“辞职以后，我顺手举报了前领导”

我当时怀孕八个月了，在一家餐厅工作，工作量很重，但我没有因为怀孕就偷懒，一直努力做好分内的事。

有一次，餐厅人很多，店里上菜慢，有一个40人份的外卖订单有些延误。

我打电话过去解释，并承诺一定尽快把食物送到，对方表示理解，可转头就打电话给经理投诉。

经理当场跳出来，指着我的鼻子说是我干活慢，耽误了工作，影响了整个餐厅的形象，骂完这一通，她扭头就走了，我强忍着泪水继续工作。

餐厅打烊后，我留下来继续收拾仓库，这时经理走了进来，告诉我餐具需要放在架子顶层，可我怀着孕，没办法登着梯子放东西。

她却跟我说：

我不是问你能不能做，我是告诉你这东西就得放上面。

我没照她说的做，于是收到了两份违规记录，一份是因为之前耽误订单，一份是因为不按规定放餐具。

我没说什么就走了，然后再也没回去过。

之后，我给总公司打了电话，跟他们详细讲了我是怎么被对待的，讲了那位经理虐待员工（这是真的，那家餐厅员工辞职很频繁，基本上每四天就要招新人）。

还有她上班的大部分时间都躲在后面抽烟、打私人电话的事。

几个月后，我再路过那家店时，发现经理已经换人。

Quora用户@Danielle Benedetti

我总共辞职过三次，到现在还是觉得每一次决定都很正确。

最早的一次发生在1986年，我在一处金矿工作，前三年非常完美，我表现很好，和上级还有同事相处的也很好。

直到来了位新的人事经理，那人真的无法理喻。

他觉得自己的工作就是寸步不离地盯着每一位员工。

他还规定，如果出现工伤，要在一位人事部代表陪同下就医，并且之后他还会自己去找医生了解情况。

这项规定直接导致了我的最终辞职。

有天晚上，我不小心砸到了同一根手指，两次，就急忙去医院拍了个片子想看看有没有问题。

之后再去上班，有同事悄悄跟我说，因为我擅自去了医院，我的领导被人事经理训了一顿。

我就去找了领导，问这事儿是不是真的，领导也很无奈，说那位人事经理向他施压，让他惩罚我。

我叫他不要担心，我有办法解决，他问我什么办法，我说，这是我最后一天在这儿工作。