重磅！英国近年最大移民改革细则公布，所有移民路径门槛大幅提升！

在申请入籍英国方面，与申请永居一致，英国政府认为， 取得英国公民身份也始终被视为一种特 · 权而非权利 。

因此，英国政府将对入籍制度进行改革，使其与申请永居政策相一致，并基于扩展的积分制度，贯通永居与入籍之间的衔接。

英国政府将延长申请入籍的标准资格年限，并 允许通过更高积分贡献的人更早取得申请资格 。此外，英国将 重新评估并更新“英国生活常识测试”（life in the UK）的内容与运作方式 ，并将考虑降低成长于英国、已成年但面临经济困难的年轻人取得英国国籍的门槛。

近年来，英国的净移民人数大幅上升，并以创纪录的速度突破了90万人，主要原因是海外招聘规模增长了四倍。而在移民激增的同时，对英国本国劳动力的培训却有所下降，这最终导致了英国的 低技能移民大幅增加 ，而英国本国人的就业比例下降。这一 低技能移民的激增，主要体现在护理行业 。

因此，在本次对移民规则的修改中，英国政府强调， 移民制度必须与英国的技能和培训要求挂钩 ，这样任何行业都不能仅仅依靠移民来填补其技能短缺。

在本次移民政策调整中，英国政府 对工作签证的申请要求做了全方位的提升，具体表现在 ：

• 申请工签的学历门槛由RQF 3（相当于 A-level）提升到 RQF 6 （本科毕业）及以上；

• 废除现行的短缺职业工资折扣清单；

• 年薪要求门槛将提升。

彼得森律师行提醒您注意，英国政府特别提到，目前已经持有工作签证的人士，在申请续签、换担保雇主时，其学历要求可以按照旧证要求申请（RQF 3）。

彼得森律师行在上文提到，英国政府认为低技能移民对英国的社会融入、英国的经济发展无益，反而导致本国人民的就业率下降、公共服务及财政状况负担加剧。

而 护理行业则是导致低技能移民数量激增的“罪魁祸首” 。

因此，英国政府明确，英国将终止针对社会护理岗位的海外招聘。换句话说， 护理工签将不再接受来自海外的新申请 。而对于截至2028年的过渡期内，英国政府将允许已持有护理工签的人士续签或在境内转换签证类型，但这一安排将会被持续审查。

英国政府表示，目前的移民体系，已经设置了一些专门为推动经济发展的人才通道。比如，创业者可以申请“新创始人签证”（Innovator Founder）来英国创业，而在科技、设计等关键领域有成就或潜力的优秀人才，可以通过“全球人才签证”（Global Talent）或“高潜力人才签证”（HPI）来英发展。

为了进一步推动英国经济增长，英国政府将采取一系列措施，吸引更多高技能人才来到英国 ，包括：

• 扩大高端人才类签证名额，加快拥有关键技能、能够推动英国重点行业发展的国际人才来英流程；

• 增加研究实习岗位，特别是人工智能等前沿领域，让企业能吸引到更多有潜力的年轻人；

• 简化全球科学家和设计师申请全球人才签证的流程，让申请更高效；

• 优化新创始人签证，帮助在英国高校学习、具备创业能力的学生顺利转换为该签证，并留在英国创业；

• 将海外公司派员工来英设立分支机构的人数上限翻倍，鼓励更多国际企业在英国落地发展；

• 扩展高潜力人才签证计划的覆盖范围，拟将符合资格的全球知名高校数量翻倍，同时仍聚焦引进对英国最有贡献的人才，并设立相应的监管机制。

毕业生签证（Graduate route）于2021年7月启动，是一条无需担保的签证路径。该签证允许国际学生在本科及研究生毕业后留在英国两年（博士生可留三年）。该路径的设立目的是为了让国际学生在成功完成符合条件的课程后，能够在英国工作或寻找工作。

然而，英国政府认为，太多在顺利完成学业后获准留在英国的毕业生，并未进入“毕业生签证”设立初衷所对应的毕业生级别岗位。

因此，英国政府将 把毕业生在完成学业后留在英国的期限由原来的2年（博士生3年）缩短至18个月 。

英国的移民规则针对不同类别的受抚养人设立了多个家属签证路径，各自有着复杂的要求。然而，英国政府认为， 这一体系的运行并未达到预期目标，导致操作成本高、效率低，且过于容易被滥用 。

因此，英国政府将对家庭团聚类签证制度进行改革。英国政府表示，在今年年底前， 内政部将提出一项新的家庭团聚类签证政策，该政策将：

• 覆盖所有英国居民，包括英国公民、永居身份持有人、工作签证持有人，以及希望将家人带到英国的难民；

• 设立明确的关系要求，旨在确保只有真正持续的关系才符合资格，减少强迫婚姻，并为家庭暴力受害者提供保护；

• 要求来英人员具备适当水平的英语能力，以便有效融入本地社区；

• 确保每个家庭有足够的经济能力来支持其家属的留英生活，无需依赖纳税人资助，这将通过审查并扩大财政要求至其他受养人路径来实现。

彼得森律师行提醒您注意，虽然目前尚未出具相关改革细则，但英国政府已经委托移民咨询委员会MAC审查家庭团聚类签证路径中的财政要求。除此之外，基于上述改革方向， 预计配偶签证等家庭团聚类签证的申请要求，包括语言要求、家庭年收入要求、婚姻/家庭关系证明材料要求将大幅提高 。

以上便是彼得森律师行针对本次移民规则变更中，与中国留学生、华人群体密切相关内容的详细解读。

彼得森律师行特别提醒您注意，目前英国政府只是确定了需要改革的内容及相关细则，但尚未公布具体的执行时间。若您有意通过上述签证类型移民英国，彼得森律师行建议您尽快行动，以在旧证下成功获批签证，缩短申请永居及入籍的时间。

在本次的改革中，我们可以清晰地看到，英国政府大幅提升了包括英国永居、英国入籍、英国工作签证、毕业生签证以及配偶签证在内的所有移民路径的申请门槛，其目的就是为了大幅降低净移民。

换言之，在新政实施后， 普通人想要移民英国将会变得较为困难 。但是彼得森律师行一贯的观点是，英国急于降低净移民数量，但依然渴望从海外吸纳高技能人才，以推动英国经济的发展。而在本次的移民新政中，我们也能够看出这一导向—— 不论是提高各个移民路径的语言要求，还是为高技能人才类签证开通绿色通道，都是基于过筛掉低技能人才、吸引真正的高技能人才这一点 。

而 对于中国留学生而言，想要在毕业后顺利留英，最关键的依然是在留学前做好整体规划，在求学期间积极拓展本地人脉、寻找实习机会，提前为毕业后的签证申请和职业发展打下坚实基础 。不论是找到雇主为自己担保工作签证，还是自主创业，申请新创始人签证、全球人才签证，都能大大提升留英几率，甚至缩短申请永居、申请入籍的时间。