马云点赞雷军膜拜，超市界“海底捞”疯狂开店，一套奇葩打法让电商寸步难行

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更令人叫绝的是它的员工福利，中秋发钱、端午发钱、员工结婚送一个月工资贺金、生娃送半个月工资贺金……

看完一线员工，我们再看看它的中高层工资。

在胖东来，店长的年薪最高100万；总监级别一年能拿到50万～80万收入；处长（百货处、生鲜处负责人）年收入30万～50万，处长级别以上全部配车。

不仅如此，胖东来创始人于东来还把股份都分给员工，自己仅仅保留了10%的股份。他公开说道：

“我建议企业在工资保障的基础上至少拿50%的净利回馈给创造这些财富的员工和管理人员，按他们的付出合理分配，无论用哪种形式只要能让员工得到就行。”

在发钱攻势下，胖东来员工离职率多年来都是一个极低水平，大树底下好乘凉，不如跟着东来干！

工资最高的时候成本最低，胖东来靠着超强的员工战斗力一年收入近百亿，牢牢统治着许昌零售界，电商在它面前寸步难行。

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服务堪比海底捞

胖东来在老百姓中的影响力有多大呢？我在这里说两件事儿：

1、胖东来曾经因房东涨租宣布在新乡撤店，没想到全城百姓和政府官员不干了，苦苦挽留，最后愣是重新给它找了一个地方开业了。

图： 新店开业被挤爆

2、2016年胖东来新店开业，此前得知消息的市民疯狂涌过来购物，结果超出最高接待量，开业一小时被迫暂停营业。

如果说成功一定有秘诀，那胖东来就是掌握了零售的核心，零售的核心在于服务，而胖东来的服务绝对可以碾压任何一家超市。

在知乎上有人提问：“中国除了海底捞和胖东来，还有没有服务好的企业？”有一个人说：去过永辉、欧尚、大润发、沃尔玛，没有一个可以和胖东来相提并论的。

图： 胖东来的加冰块服务

作为一个四线城市的超市，胖东来配备了婴儿床、育婴室、净水器、微波炉、更衣台、沙发、应急电话。

胖东来的厕所是我去过那么多超市中最干净的，厕纸永远都有，厕所门上会有一个牌子，上面有值班电话，没纸的话一个电话就有人送过来。

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