正文
这段话的核心信息是两点：“
后勤集团对相关当事人进行了处理
”；“
计算机学院当事人
在解决问题过程中也存在着过激行为
”。
但是语焉不详。
后勤集团对相关当事人是如何处理的？处理了谁？不清楚
。作为对比，郑强是被公开通报批评，并取消两年内的评优资格。
如果这个情况说明仅仅限于一次公关危机应对，那么，
我们就很难看到足够多的解决问题的诚意。郑强是10月5日被处分，10月18日再次发布公开信。如果内部有足够的敏感，问题应该更早就解决了，不至于拖到10月27日全网舆论关注的阶段。
根据当前中央的要求：“
纠正形式主义、官僚主义，一把手要负总责
。”从《情况说明》看，“后勤集团宿舍管理中心存在和院系沟通不到位、工作效率不高、服务意识不强等问题”，这显然属于官僚主义、形式主义的范畴，但是，对当事人的处理却是后勤集团作出，而不是由华中科技大学的一把手做出。
后勤集团自己处理自己，怎么看都有瓜田李下、力度不够之嫌。
在这里，我想专门向大家推荐呦呦鹿鸣后台两位读者的公开留言，他们都在华中科技大学读书10年，感受一下他们的感受。
“我作为一名已经毕业曾经在华科求学10年（本硕博）的人谈谈我的感想：首先，我不认识这位郑强书记，但我由衷地发自内心地敬佩这么老师，这位书记！这样敢于为了学生不顾自己的职位和前途的老师，真的在华科很少见，相信在如今的全国高校中，也凤毛麟角！
其次，这件事中反映出来的华科后勤的这股恶风败俗情况，是非常真实的。后勤不顾对学生生活，不顾对教学秩序的破坏，肆意地通过制造一些不必要，或者每年重复施工，对师生生活和学习造成莫大影响是有目共睹的！甚至后勤部门的员工通过掌握的宿舍分配权利公然向学生，甚至博士生索要金钱或物质的贿赂的行为简直不堪入目！华科后勤每年通过各种不必要或者重复、低质量、浪费性的基础工程项目贪污公款。但我们反思一下，其实这种情况只在华科才有吗？哪里还有一方净土呢？”
