团队打造12字：经常肯定、偶尔教练、总是支持

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所以你要记住你的团队是需要你经常肯定的，而且：越肯定什么，你就越会得到什么！

这是神奇的心理学效应，我百试百灵！

无论是用在客户成交、团队管理、小孩教育上面都是这样。

就好像我经常表扬我儿子拍掌拍的非常好。他一鼓掌我就表扬，就给予注意力。于是他很喜欢鼓掌（听说将来成功的大人物都是很擅长为别人鼓掌的）。这就是一种强化，而人呢？

其实在生活中，大部分都是活在条件反射中。

比如你每天的作息习惯、你每天开始上班，你的大概的工作规律，都是条件反射。都已经被潜意识设定好了。

所以如果你能经常肯定你的团队，就能让他们形成一个很好的 条件反射 。也就是只要他们工作棒，你就表扬。于是他们就会继续工作棒、你继续表扬。这样就形成了一个很好的条件反射！

你的表扬会促进他们工作越来越出色，他们的出色表现又会赢得更多的肯定和表扬！

我曾经说过，你的团队人才需要每天被表扬10次！

你能做到吗？

如果做不到这么多，你至少取乎其中。

二、 偶尔教练。

偶尔教练的意思是什么呢？

就是一般人，在人才表现差的时候会怎么样？

肯定就是破口大骂！

恨不得打一顿才解气。

而这样有用吗？很明显一点用处也没有！

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