专栏名称: 华尔街日报·派
“华尔街日报·派” 是华尔街日报中文网子账号,每个工作日从《华尔街日报》英文版中精选、编译精彩报道、观点和多媒体内容,满足高净值人群想要知道的一切。
目录
相关文章推荐
新京报评论  ·  2025高考作文:开放命题倒逼考生思维开放 ... ·  昨天  
外交部发言人办公室  ·  【双语】外交部例行记者会 / MFA ... ·  昨天  
CHINADAILY  ·  高考加油! ·  昨天  
CHINADAILY  ·  China丨Tough steps ... ·  2 天前  
CHINADAILY  ·  Xi urges US to end ... ·  2 天前  
51好读  ›  专栏  ›  华尔街日报·派

996遭抵制的背后:中国科技行业增长放缓

华尔街日报·派  · 公众号  · 时评  · 2019-05-02 15:00

正文

请到「今天看啥」查看全文



科技公司创始人是中国最富有的群体之一。根据研究公司胡润百富的数据,马云的身价为390亿美元,位居这一类别富人排行榜榜首。腾讯控股有限公司创始人马化腾以380亿美元的身价排名第二。电商公司拼多多的创始人和抖音应用运营商北京字节跳动科技的创始人也进入了前20名。


今年26岁的鲍雨涵近期辞去了一家北京播客初创公司的营销职务。她在该公司常常每天工作11-12小时。鲍雨涵表示,她决定做自由职业者,是因为希望拥有个人生活时间。


她说,我知道自己希望有一份不需要996的工作,因为我希望快乐一点。


鲍雨涵称,去年10月,为了跟上竞争对手的步伐,她所在的播客公司开始要求员工也在周六上班,但在发现这种做法没有提高生产率后叫停了这一要求。不过该公司员工还是会加班。



996工作制在中国科技行业很普遍。华为的一名雇员表示,这家电信设备巨头鼓励员工为工作放弃节假日。北京字节跳动科技的员工每两周需要在周末上一天班。根据一份在网上传开的电子邮件,电商巨头京东表示,计划淘汰“不能拼搏”的员工,不管是身体原因还是家庭原因。京东已对该邮件予以证实。


华为和北京字节跳动科技未予置评。京东的一名发言人称,该公司不强迫员工加班。阿里巴巴一名发言人让记者参考马云的公开评论。


在许多情况下,996工作制可能违反中国的劳动法,中国相关法律规定每周平均工作时间不得超过44小时,每月加班不得超过36小时。不过,企业通常要求雇员自愿签署合同,其中会写明他们的岗位需要灵活的工作时间安排,有时无法得到加班补偿。


GitHub上的信息显示,最近几周,超过500名程序员加入了该网站上一个名为996.icu的项目。一些人汇总了用工行为良好公司的名单,以及他们所称违反中国劳动法的公司的名单。该项目关注者有24万。


现年23岁的程序员Suji Yan是996.icu项目成员,也是一家数据隐私公司的创始人,他的妻子、现年27岁的Katt Gu是这家公司的首席合规长。Suji Yan和Katt Gu写了一份公开软件授权,要求企业遵守所在国家的劳动法,如果没有本地劳动法,则应遵循相关国际标准。


Suji Yan说,这一代的程序员很清楚他们可能在中年会面临什么,包括在巨大压力下被迫加班、被裁员,或突然被调整岗位。


一名搜狗员工在求职应用脉脉平台上发帖称,身边很多同事每天工作至少11个小时。随后,搜狗首席执行长王小川在社交媒体上予以反驳,其中附带该员工发帖的截图。







请到「今天看啥」查看全文