6.16｜今天，互联网的“破事”都在这了！

主要观点总结

本文主要介绍了三个话题：一是关于职场新人如何避免在职场中因不当行为被优化的建议，通过真实案例介绍喜马拉雅公司一名员工因访问过多敏感信息被辞退的情况；二是关于泡泡玛特公司的最新财务数据和市场表现的分析；三是关于追觅起诉自媒体“断指计划”的探讨，包括自媒体侵权行为和企业的社会评价问题。

关键观点总结

关键观点1: 职场新人需注意的行为规范及案例分析

新人需要了解职场规则，避免在文档访问等行为上犯错。喜马拉雅公司通报的一起员工因访问敏感信息涉嫌窃取公司机密档案被辞退的案例，提醒新人要谨慎处理文档访问等敏感操作。

关键观点2: 泡泡玛特公司的财务数据和市场表现

泡泡玛特公司展现出了惊人的增长态势，员工规模扩大，销售与市场费用是最大开支项目。尽管存在股东、创始人高位套现和员工流失率较高的问题，但公司整体表现依然强劲。人均营收和利润较高，显示出良好的盈利能力。

关键观点3: 追觅起诉自媒体“断指计划”的探讨

自媒体时代，个别自媒体存在使用爆炸性、误导性手段引流吸粉的现象。追觅起诉自媒体“断指计划”是因为自媒体号存在侵权行为。企业应注意保护自身权益，避免被自媒体降低社会评价。

正文

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最终，喜马拉雅认定谢某的行为涉嫌窃取、窥探公司机密档案，以严重违反公司规章制度为由，辞退了该员工。

2、

第二个问题，关于泡泡玛特！

卦x，泡泡玛特这公司最近很火，你怎么看？

对于这类公司，我现在根本不敢看！

前两个月，就这家公司的财报、年报，笔者从职场侧发现跟分析过泡泡玛特的几个问题。然后接连就被泡泡玛特的公关举报、教育了一通！所以，你们说我还敢对这公司有任何看法吗？

我只能说，一般在公关与舆论上 “下苦功” 的公司，背后的 “事” 绝对比营销的故事更多！

深入探究泡泡玛特过去一年的财报，不难发现，这家潮玩行业的头部企业展现出了惊人的增长态势。截至2024年12月31日，泡泡玛特员工规模达6,702人，其中销售员工有5,267名，行政及开发人员为1,435名。

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