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分享 ▎女性CRA升迁指南！！！

药物临床试验网 · 公众号 · 药品 · 2017-08-11 16:51

正文

。

而到了部门经理、部门总监级别的岗位这个比例就发生了反转，男性的比例开始追上并超过女性，最终占据了绝大多数高级管理者的位置。

☞ ☞ ☞ 这种现象是因为女性不擅长管理么？

显然不是的！

更多的原因是CRA这个岗位职业发展通道的天花板，与女性的生育周期相重合，造成大量的女性CRA永远停留在CRA的级别，无法升迁。即使成为了PM，也因为家庭或者孩子的牵扯，无力参与更高职位的争夺战。

具体来说，从入行的新人CRA到PM的过程通常是3~7年(1年的PM和10年的PM不是没有，只是凤毛麟角。因此不在讨论范围里面)。之后大概每2~3年提一个级别直到遇到天花板。

本科毕业22岁，硕士毕业25岁，3~7年的时间，正好是25~32岁这段女性结婚生育的高峰期。

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