正文
汇总结果拿出来，却让人倒抽一口凉气：每个地方对问卷的理解程度不同，所以填报口径大相径庭，甚至有的初步汇总问卷有作假的嫌疑。为了保证准确性，这些问卷根本就不能用。
那写调研报告的时候涉及到数字怎么办？只有“合理推测”了，总不至于重新发问卷吧？
3月中旬，开始分4个调研组开始调研。调研进行了两周，到“愚人节”前，基本走完了全市的8个县，共召开座谈会29个，直接座谈600多人，走访国有企业32家。调研完成后，经过初步梳理，收集到400多条各种形式的意见建议。
4月“清明节”过后，开始了省外调研。四个调研组分别赴北京、上海、天津、广州、深圳、重庆等地进行了实地走访调研，都感到市里的国有企业跟外地的相比，差距还比较大，治理的规范性也还不够高。外地调研又花了接近半个月时间。
到4月20号左右，调研组终于基本完成了调研，对国有企业的情况有了直观的认识。
与此同时，之前分配给8个县的专项调研，也已经基本完成。
先要起草一个调研报告，然后在调研报告的基础上起草“意见”。然而12个人的素质也是千差万别：年轻的20多岁，年纪大的有马上就要退休的；有的是研究生学历，有的只有初中学历；有几个人出去参加过调研，有的完全没参加过调研导致对国有企业情况一概不知；有的平时写稿子比较多，有的平时却是端茶倒水搞后勤的，完全没从事过文字工作……
所以在写作过程中，有的人借口家里有急事走了，有的人以不了解情况为理由走了，坚持到调研报告初稿出台的，只剩下4个同志了。幸好，他们都年轻，都是“笔杆子”，还能熬夜。
这个调研报告是在国资系统杨处长的带领下完成的。为完成这个报告，可是经过了“九九八十一难”：几个执笔的同志连续在宾馆住了十天，封闭式进行写作，借鉴了省内外文件30多份，参考书籍40多本，报刊100多份，基本上每天晚上都要熬夜到十点钟——要写出高度、深度和水平，可真没那么容易。终于赶在“劳动节”放假前夕，把初稿打磨了出来。
可这个调研报告送到纪检部门韩处长手上，他不太满意：理论性不够，对调研的情况没有经过深入的分析，问题全部停留在表面，很多对策和建议都说的太空泛，没办法执行。
韩处长和颜悦色地说，要不同志们“劳动节”辛苦一下，就别休假了，抓紧时间把这个报告改一改，让我“劳动节”结束后一上班就看一下？
就这么一说，4位同志虽然心里已经当场崩溃，但毕竟脸上还是要挂得住才行。于是，可怜的4位同志，又开始擦干脸上的汗水，收拾好同伴的“残留物”，继续战斗了整整的“五一”黄金假三天。
假期结束，工作日刚刚开始，修改后的稿子便送到了韩处长的办公桌上。至此，算上国资系统的多次把关，稿子已经改了10多稿。
好在，韩处长对修改后的稿子总体满意，竟说初稿可以达到这个水平，他心里有了底，应该可以打7分左右。再改个几次，差不多就可以送给领导审阅了。领导如果同意了调研报告的观点，“意见”就可以在此基础上成型，相信问题不大。
同志们一阵窃喜。还好，这段日子，辛苦终究没有白费，有汗水就有收获。只要累的有成果，也值了。当天晚上，几位同志还专门出去吃了火锅，喝了啤酒，以庆祝这段苦日子的彻底结束。
