正文
以下为演讲全文(有删改):
卫哲:各位同学下午好!谈这个新商业,我觉得非常好,关注商业,关注你的客户,关注你的消费人群。所以要去布局新商业,我觉得就得了解新兴人类,即将成为消费主力的95后。
所以最后跟大家分享《如何迎接95后》,我们眼中看到的95后和90后、85后有什么不一样?
在别的国家通常都是十年一代人,但是中国呢?我们觉得过去几乎每五年是一代人。我们先说95后的第一大特点,95后的第一大特点叫小康1.0。记得在阿里巴巴的时候,我们打造了一支真的是闻名全国的铁军,叫中国供应商,简称叫“中供铁军”,专门还有书来描写这支队伍。
这支队伍走出了滴滴的创始人、走出了美团的CEO、走出了点评的CEO、走出了去哪儿的CEO、走出了赶集网的CEO
,说是没有这支队伍的人都不好意思说自己在中国做过地推。为什么这支队伍这么牛,书里有一些事也不好意思写。因为这个工作非常辛苦,地推真的非常辛苦,所以我们有一个秘诀,叫招人要招苦大仇深的。
最好小时候跟哥哥合穿一条裤子,饿过肚子,特别有翻身做主人感觉的,就是我们招人的秘诀一定要是这样的。
所以2005年、2006年我刚刚加入阿里的时候,我们当时这支队伍的主力,大家想一想,一个1985年出生的人,2005年、2006年就是20—21岁,走出校门的时候,那时候苦大仇深的人还真是挺多。改革开放,是70年代末、80年代开始,但实际上一直到小平先生1992年、1993年南巡之后才见到一点成果。
所以1985年,虽然改革开放,我周围还真有不少饿过肚子的,至少在阿里,我们2005、2006年去招以85后为核心的,饿过肚子的还有。前段时间又去阿里,见到分管“中供铁军”的副总裁,销售副总,我说苦大仇深的还能招得到吗?他说可以,苦大的没了,仇深的越来越多了。所以95后是中国小康第一代。
还有什么特点呢?其实95后,蓝领已经进入了劳动力紧缺的时代。在上海、北京这样的城市,一个如果愿意吃一点儿苦,送外卖送快递的,月挣八千真的不是梦想。所以对他们来说,他们没有在城市里面要买房买车的愿望,月入八千,劳动力短缺,以后他相信自己的未来。
白领呢?白领挺苦的,中国每年将近700万大学毕业生,白领就业是中国最大的问题。
我是普华永道出来的,四大会计事务所之一。我又问负责招聘的合伙人,现在我们大学毕业,四大会计所入职月起薪多少?税前八千,十年没有变过。就是四大会计所入职新人十年没有涨过工资,他们不需要,白领过剩。所以同样生活在上海,你看着西装革履的四大会计事务所跟快递小哥月收入差不多,更何况人家是税后,你是税前。
是不是白领就没有希望呢?白领毕竟来自城市的孩子多了,所以很多人,独生子女,抬头一看我父亲我母亲,我爷爷我奶奶,我外公外婆,以后一结婚,叫每个人头上六套房子,对吧?总有一套是我的,那一套房子就是几百万,所以白领对自己的未来也非常的有信心。所以95后,无论是白领还是蓝领,过去都没受过穷,未来都有信心。