正文
她刚毕业就去了一家初创公司工作，上下班都不用打卡，只要完成了自己的工作，想啥时候走都可以，她说老板人也炒鸡好，领导也炒鸡好，从来不找茬，上班一点压力都没有；每天都有下午茶，员工和领导和老板的关系就像哥们儿一样，公司没有刘经理陈主管，只有老刘和老陈，
他们老板还说要把公司打造成中国上班最自由的公司....
后面的结果不同我说想必你们也猜到了，公司倒闭了，我也婉拒了她，因为面试中我问了她几个专业性的问题，发现她的能力根本达不到有半年一年经验的水平。
公司的宽容就是一味害人的毒药，她在那家公司待的半年里除了长胖，能力和经验都没有得到成长，
心态也完全和刚毕业的一样，也就是说她浪费了半年的时间在原地踏步。
老板越严厉，员工成长的越快
放下小姑娘的简历，看着她的背影消失，我想起了亲历的一件往事。
2010年大学刚毕业时，我和几个班上的同学一起合租；虽然住在一起但我们却没有在同一家公司上班，那时候刚出社会完全都是学生心态，
每天下班大家回出租屋里最常干的一件事就是和同学抱怨自己的傻逼老板和傻逼领导，顺便吐槽公司。
奇哥是我们几个中间吐槽的最凶的一个，也是我们最同情的那个人，他有一个变态的上司和老板，他熬夜做出来的文案和PPT，经常被批的体无完肤，为了给客户呈现最好的方案，他经常加班加点，什么不会的东西都要现学，他说他们一整个公司都特别的变态，高压环境，高压任务，员工上班忙的喝水的时间都没有，每天像急着要投胎一样。
