正文
:首聘期内,每年提供1个博士生指标和3个硕士生指标,由学校支持招收1位博士后;
其他相关政策
:解决子女入学问题;安排配偶工作。
2. 英才计划B档:
岗位1
:长聘教授;
薪酬
:税前年薪55-60万元(全口径统计收入);
安家费
:20-100万元(含天津市资助部分);
科研经费
:理工科100万元、人文社科20万元科研启动费;
其他相关政策
:解决子女入学问题。
岗位2
:长聘副教授;
薪酬
:税前年薪40-45万元(全口径统计收入);
安家费
:10-50万元(含天津市资助部分);
科研经费
:理工科50万元、人文社科10万元科研启动费;
其他相关政策
:解决子女入学问题。
岗位3
:准聘副教授;
薪酬
:税前年薪30万元(全口径统计收入);
安家费
:2-50万元(含天津市资助部分)。
(1)年龄不超过40周岁;
(2)具有海内外知名大学博士学位,并有海外科研工作经历;
(3)
在相关学科领域取得一定显示度的成果且具有较强学术发展潜力。
请申请人将以下材料发送至各学院联系人信箱:
1. 论坛申请表 (下载地址http://hr.tju.edu.cn/zpxx/js/201810/P020181024621823571367.xlsx) ;
2. 详细简历;
3. 所有发表论文列表及5篇代表作全文。
学院对申请人进行资格审核后,将会通过邮件向审核通过人员发送邀请函。
(二)人事处联系信息:
联 系 人:张老师
联系电话:+86-022-27402079
联系邮箱: [email protected]
地 址:天津市津南区海河教育园区雅观路135号 300350
天津大学是教育部直属国家重点大学,其前身为北洋大学,始建于1895年,是中国第一所现代大学,素以“实事求是”的校训、“严谨治学”的校风和“爱国奉献”的传统享誉海内外,是“985工程”、“211工程”、“2011计划”首批通过认定的大学。在2017年公布的 “世界一流大学和一流学科”建设高校及建设学科名单中,天津大学入围42所一流大学建设高校,且为36所A类高校之一。
天津大学提出了“强工”、“厚理”、“振文”、“兴医”的八字方针,始终坚持“聚焦国家重大战略需求、聚焦世界科技发展前沿,扎根国民经济主战场”,坚持以高水平科研支撑高质量人才培养。形成了以工为主、理工结合,经、管、文、法、医、教育、艺术、哲学等多学科协调发展的学科布局。立足人才培养、学科建设和科学研究的“三位一体”,把工作重点放在机制体制的改革与创新上,汇聚校内外各种创新要素,不断提升办学水平和人才培养质量,促进科教融合,支撑产业发展,服务创新型国家建设。
天津大学以人事制度深化改革为牵引,全面深化高校综合改革,以北洋园校区启用为契机,着力调整学科发展布局,统筹推进各层次人才队伍建设,建立天津大学“北洋教师职业发展体系”、健全天大特色终身教职体系、实施教师队伍分类管理,以构建适应现代大学制度的人事管理体制机制,努力营造“近者悦,远者来”的引才工作氛围和有利于人才创新创造的软硬件环境。