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和谁做同事，是一个没有办法选择的事：大多数同事，是由人力资源部和上级老板招聘的，而且很多人都在你入职之前，已经在工作团队中等着你了。但是：同样作为同事，什么样的人可以进一步交往成为朋友，成为好朋友，成为一生相交往的密友、诤友、战友，却是一件每个人可以自由选择和自己做主的事情。同事不能选，朋友必须选。
此时，我们有一个来自实践又多次被现实生活反复验证的忠告：过节不孝敬父母的同事，不可交，不可深交，切不可深交。
为什么这么说？
交朋友的标准和选拔干才、人才、战将不同，工作能力，业务能力都不重要，但人品和底线和心地善良的标准必须坚守，尤其是好友，密友，知己，更是品德第一，善良第一，为人第一。一个人如果连一年节假日敬敬母亲，看看父亲这样的起码标准都达不到，还指望TA对你对朋友会更好吗？从道理上来讲，从关系的远近来讲，你的同事对父母即使很好，也不一定对朋友会很好，这个道理，讲得通不？所以，交朋友要看节假日对父母的态度，是前提，是必要条件，但不充分条件，反之，别人也会这么来判断你。
有些刚毕业的大学生，正处于职业的奋斗期，处于事业的起步期，忙得很，忙得连找对象结婚的时间也没有，即使这样，节假日不敬父母这样的做法也不能用工作忙作为借口。节假日了，哪个老板都会放手下几天假，八天国庆中秋长假一天也不放的，基本没有。如果有，也是在美国硅谷或西雅图创业呢。有一次，听一位曾经在平安集团担任过高级职务的朋友说，平安马老板马明哲过节最不容易了，因为过节放假不好意思找高管们开会。其实，哪个大公司、好公司、快速成长的优秀公司的创业者，大老板们，不是如此过节难受不能找人开会呢？天下的人心都差不多。所以，除了体制内安排节假日值班和全部上岗加班的之外，凡是节假日以工作忙不能孝敬父母的，都不靠谱，都不合人情，这样的同事，不可信不可深交。
