职场小贴士 | 老板听不懂你说的话怎么办？？

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【先说结论】

当你先给出结论，对方会明白你到底想说什么，并且会更容易接受你接下来要传递的信息，因为对方知道了你讲的主题，就会更加专注。而且在了解到你要说的内容后，就能够以自身的经验去预判自己接下来要阐述的内容。

而且，老板根本没有时间听你讲完所有的话，你必须要让他知道你的结论之后，再判断是否要要继续听你说。如果他认为重要，他会听你说完的，但如果你一开始就没说重点，即使你的问题很重要，老板是不会听你说完的。

【信息分类】

将你要表达的信息做好分类，把性质相同的信息归为一类呈现。不能够一下说东，一下说西。例如可以按时间分类：报告工作可以按昨天今天明天，

也要注意表达的逻辑要清晰，可以分第一、第二、……

其实和别人高效沟通并不难，你只要记住：

(1) 有时候听众很聪明 ，其实你不需要长篇大论铺垫，他或许比你更清楚你现在遇到的问题，你直接结论先行即可。

(2) 有时候听众也很傻 ，你不能这里说一块，那里说一块，这样他大脑运转不过来。 你应该把信息归类，说完一类说第二类。不能够想到什么说什么，这样别人会稀里糊涂的。

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Q：赞美别人时你还在用“你好美”吗？

A： 很多用力过猛的作为很可能比毫无作为的效果更差。

就比如 “你好美好美好美啊！” VS “隔壁部门的都来问那个红裙子的美女是谁了，你今天真的穿的好美！” 哪个更好？

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