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军中三剑客:保卫基层、剑指时弊、深度解读
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留不下的士官

三剑客  · 公众号  · 政治  · 2020-01-08 20:57

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可见,高原兵的生活多么艰辛。同样作为军人,而对于服役于西藏边陲的军人,我都是心存敬畏的。都说不比不知道,一比吓一跳。有些军人,是我们无法用高工资来衡量他们的,因为他们的付出是金钱无法计算出来的。


晋升,其实是对四级军士长最好的奖赏。

前段时间和四级军士长老丰聊天,他告诉我,回到地方才知道部队有多好。

他是2019年12月份退役的四级军士长,记得去年他离开的时候,单位列队为他送行,他哭着对我们说:“是真的不舍得离开。”

四级军士长老丰是炊事班班长,服役16年从新兵下连就一直在炊事班,自学成才,做的菜不亚于星级酒店的菜,多次参加演习保障任务获得好成绩,服役16年,多次荣获“优秀士官” “十佳士官”,用他自己的话说:“他是真的喜欢做饭,也真心想在部队好好干下去的。”

老班长发的朋友圈

可即使这样,单位没有三级军士长的编制,四级军士长成了单位的“天花板”。

有一句话是这样说的:这个社会,尊重才华,也承认努力。在部队这个体系里面,对一个人才华和努力的认可,有许多种方式。

比如,各种立功,荣誉称号、一等功、二等功、三等功、嘉奖。比如,各类奖项,“优秀共产党员”、“优秀基层干部”、“优秀党务工作者”等等。

可是,如今许多立功、诸多授奖,如今考量的已经不是一个人的才华、努力和付出,而是看任职的年限长短、是否要转业等等,本来应该起到激励作用的立功受奖,变成了如今的安慰苦劳、退役纪念。

然而,每个人投身军营的时候,都是一腔热血,都想要指点江山。四级军士长的努力,应该得到的奖赏,最好是—— 军衔的晋升。


为什么招聘都要35周岁以下?”

2019年冬季退役的35岁四级军士长老李,最近有些焦虑。服役16年的他,他20岁入伍,今年选择了自谋职业,眼下正在为找工作发愁。

浏览招聘条件后,老李发现,用人单位将求职门槛设置为“年龄在35周岁以下”。而且,绝大多数用人单位都有类似的规定。

这让他不得不重新规划自己的职业发展。这是一位四级军士长关于年龄细思极恐的故事。

一纸退役命令,你就和过去的一切彻底切断了。然后,你要到一个陌生的单位,面对陌生的工作内容、陌生的人际环境里,一切从零开始。

要命的是,走过16年的军旅生涯,你已成了35岁的中年人。别人到了这个年龄,正在享受从前奋斗得来的红利,站上了职业生涯的巅峰。

而你顶着半白的头,还得和刚毕业、刚踏上工作岗位的年轻人一样,只是一个新人。


“你是部队需要的人,还是你需要部队的人?”

这是四级军士长老王最近一直想的一个问题。

他是一位刚晋升的四级军士长,对于未来的4年,他有点迷茫,更多的是看不到未来。

到了30岁,很多时候都需要与自己对话,面对岗位赋予的使命,面对家庭带来的压力,生活、工作、家庭,都是这个年龄必须要面对,而且必须要承担的。

最近都在谈军衔制,都在聊2020年军队改革落地,四级军士长老王对我说:“军衔制,对于我来说,已经不属于我这个年龄了。改革如何,已经不是一个士官可以下定义的。”

很多人对于四级军士长,特别是刚迈入四级军士长的行列中,基于他们的一句话就是:“等等靠靠,推推动动,走一步,是一步。”

什么意思?就是有点如今谈到的“佛系”,再说的有点形象点就是“养老”。其实很多四级军士长是单位的技术大拿,是业务能手,只不过有的开始放松了要求,也有的被单位给“边缘化”了。







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