人社最新回复：员工月初离职或月末入职，当月社保还要缴吗？

主要观点总结

本文主要解答了关于员工离职社保减员的相关问题，包括员工离职后社保缴纳、社保减员处理以及公司忘记停社保后的处理方式等。同时，文章还介绍了各地人社、税务部门的相关规定和回复。

关键观点总结

关键观点1: 员工离职社保缴纳问题

员工离职后，只要与用人单位存在劳动关系，用人单位就需要为其缴纳社保。各地人社局、税务局的规定均明确，职工离职当月，职工与用人单位仍存在劳动关系，因此用人单位应为职工缴纳在职当月社保。

关键观点2: 社保减员处理问题

用人单位可随时为员工办理参保停保手续，不再受限于特定的时间节点。用人单位应在员工劳动关系存续期内为其参保缴费，入职当月办理参保手续，离职当月办理停保手续。

关键观点3: 公司忘记停社保的处理

如果公司忘记停社保，是否可以要求员工返还社保费，这个问题存在不同观点。有的观点认为员工无需返还，有的观点认为应当返还，还有的观点认为可以等条件成就时再主张返还。

正文

请到「今天看啥」查看全文

政策原文：

https://mp.weixin.qq.com/s/ovYIIWDfmzqQNNHIIcdvwA

文中明确职工离职当月，职工与用人单位仍存在劳动关系。因此，用人单位应为职工缴纳在职当月社保；职工月末入职，按照有 关政策规定， 只要用人单位与员工建立劳动关系，应为员工参加社会保险。

二、佛山社保

佛山社保官方微信发布文章明确了离职员工当月社保缴纳的文章，明确了离职员工当月社保缴纳问题。

政策原文：

https://mp.weixin.qq.com/s/iR-4GXEEtWnGfjFTL-WdGA

文中明确， 存在劳动关系的当月，用人单位必须为员工参加社保 。就算员工于当月5号离职，也需要为员工缴纳当月社保费用。

三、河南税务局

河南税务也曾发布过文章明确 员工离职当月不用缴纳社保是错误的。

政策原文：

https://mp.weixin.qq.com/s/GI6GXR_VMvUcDHiQlEh5gg

文中明确，按照相关法律规定， 只要员工与用人单位存在劳动关系，单位就应当为员工缴纳社保 。 职工离职的当月，与用人单位仍存在劳动关系 ，企业应为其缴纳在职当月社保费用，否则企业可能面临补缴风险及滞纳金风险。

因此， 员工月初离职或月末入职，只要与用人单位建立劳动关系，当月应为员工参加社会保险，缴纳社会保险费。

所以不论是国家层面，还是各地人社局、税务局对于这一问题的回复都是只要员工与用人单位存在劳动关系，用人单位就需要为其缴纳社保。

2

员工月初离职

请到「今天看啥」查看全文