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高通公司实施的项目通常规模较大、技术人员较多，为了克服沟通障碍，高通公司在每间办公室都放置了一块白板，希望每个人都可以通过白板表达自己的想法。
“在白板上进行讨论对于促进创新非常重要。当有新人加入我的团队时，我会告诉他目前需要解决的问题和面临的挑战，让他在白板上与同事一起讨论、总结，提出自己的建议等。”约翰·斯密表示，“白板文化”的优势在于可以促使员工高效率地贡献出自己的创意，并付诸实施。得益于此，约翰·斯密加入高通公司后不久就提交了第一件专利申请。
“白板文化”不仅使约翰·斯密可以与同事更方便地开展本领域业务交流，还为其交流其他技术领域信息提供了方便。约翰·斯密坦言：“我最喜欢的事情之一，就是与同事进行‘白板’讨论，在这个过程中，我学到了各种不同的技能，且讨论内容不局限于自己的技术领域，其他技术领域的知识对于我在本领域的技术创新起到了积极的促进作用。”
此外，在约翰·斯密看来，在入职初期与其他工程师进行讨论非常重要，可以帮助新人快速了解当前面临的挑战和困难，以及从不同的视角了解工作环境。如果公司各个部门和团队都能形成“白板文化”，那么，每位员工都会觉得他们被赋予了为技术创新贡献自己力量的权利。
5G技术待商用
让约翰·斯密受益匪浅的“白板文化”正是高通公司大力促进技术创新的一个缩影。截止到2016年，高通公司研发投入累计达440亿美元，而5G是高通公司重点研发的项目之一。
高通公司中国区董事长孟樸在接受中国知识产权报记者采访时介绍：“在5G时代，移动通信将成为像水、电一样的必要需求，5G将真正开启万物互联时代。早在2006年，高通公司就开始了5G技术的研发工作。目前，高通公司正在和中国运营商开展测试，希望能于2019年实现5G第一阶段的商用，这比原计划提前了一年。”
孟樸表示，经过多年的技术研发，高通公司希望成为产业链信任的5G合作伙伴。从智能终端领域的芯片角度来看，高通公司作为3G、4G LTE芯片领域领先的供应厂商，希望借助在前期的研发投入和技术创新，其技术实力能够在5G大规模部署和商用时得到体现。
