正文
年被腾讯云+社区评选为“年度最佳作者”。
@myquantitative | youtube
量化职位的申请从来都是持久战，最近网上有位求职者分享了他艰辛的求职过程，在他面试了415个岗位后，终于拿到了offer！
求职者分享了在2022年7月至2023年2月为期6个月的求职过程，主要申请了量化分析师、研究员和开发等职位。申请的公司几乎全是买方机构，如对冲基金、资产管理公司等。期间共提交了400多份申请，绝大多数集中在伦敦，其余分布在美国、欧洲和亚洲。
其中约30至35个申请得到了积极回应，表现为收到在线评测链接、第一轮面试邀请或获取更多信息的询问。然而，最终仅收到1个职位的录用通知。最漫长的申请流程有至少8轮面试，最短的申请流程为3轮面试。求职者在面试中总共花费了80小时，并且在Take-Home任务上花费了22个全天的时间。
量化投资行业的职位竞争非常激烈，进入这一领域需要高度的能力和耐心。
申请流程通常包括5到9轮面试。首先是简历筛选阶段，通常由人力资源部门进行，持续1轮。接下来是在线评估或Take-Home任务，主要测试数学、数据处理和编程能力，这一阶段通常为1到3轮。然后是技术面试，通常为2到4轮，考察典型的量化面试问题。最后是人力资源面试，主要评估求职者的文化适配性、行为能力以及非技术性的个人素质，通常为1轮。
