朋友圈那个随便辞职的年轻人，后来活成了什么样？

你至少要学一项技能，学满七分，并且有能力超过你当下的工作，再来思考辞职这件事。

现在有一种鸡汤学是，年轻，一定要有孤注一掷的勇气。所以，哪怕一无所有，也一定要去追求。

有一个男孩来找我，二十六七岁，辞了体制内的工作。他说，我怎么感觉一点都不开心呢，没钱没工作还没自由。

我问他，你会干什么，你大学学什么专业。

他说，大学的知识早就忘记了，毕业也不知道怎么回事，考进了体制。不太适应，觉得太无聊了，就出来了。现在呢，好像也找不到什么好工作。

“你有什么样的能力，才有可能匹配什么样的工作。你考进体制，说明你在某些方面并不比同龄人差，也非常适合机关工作。但你盲目出来，就是你自己的问题了。”

不要随便辞职，年轻人不要把辞职当儿戏。

你不知道做什么，也不会做任何事的时候，你想让这个社会如何接纳你呢？

那些本是平凡人，想一跃而上，手无寸铁，却成为落魄小王子的故事，一点都不感人，甚至听上去特别无知无能无本事。

不要让情绪左右你的选择

我从来不赞同冲动型辞职，而大多数人辞职，就是因为情绪不对，所以带着情绪，放弃一份工作。

有一种叫风险成本。

做任何一件事，都需要勇气，但你要懂得，把风险成本控制到最低的时候，再去辞职，会大大提高你的抗风险能力，和降低你的风险成本。

“我在这里工作不开心，所以我辞职。

我在这里感觉郁闷，所以我辞职。

我被上级批评，被同事排挤，我辞职。”