这些精华的职场道理，年轻时知道就好了

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3. 同一个错误最多犯两次。第一次叫不知道，第二次叫不小心，第三次叫不长记性，第四次叫故意。通常到第三次，老板就会觉得你能力差了。到了第四次那就是工作态度问题，无可挽救。

4. 偶尔找一些自己没做过的工作去练练手，每隔一段时间逼自己“痛苦”一次。不然舒服久了，你就忘记怎么前进了。

5. 把嫉妒心变成学习的渴望。从优秀的人身上去找人家的优点，而不是拿着放大镜去挑刺。把别人的优点学过来，变成自己的优点，然后再默默超过他。

6. 不要害怕承认“我不行”。逞能并不会让自己显得多威风，反而会把事情搞得更糟糕。学会和其他人打配合，而不是一意孤行。这样你也不会累，别人也有自我发挥的空间，两全其美。

7. 失败不是成功之母，只有从失败中找出原因才是成功之母。养成什么事情都去复盘的习惯，小到说错了一句话，大到丢了一个客户，都能琢磨出门道来。

8. 别把大佬的成功故事往自己身上套，那都是被掐头去尾经过包装过的东西，其中的关键部分往往被隐藏了起来。

9. 教你如何月薪五万的人，你去调查一下他自己有没有月薪五万，这会让你减少不少焦虑。

10. 不要拿自己的工作时间去谈回报。时间不产生价值，你在这个时间里做了什么才有价值。加班晚不一定是辛苦，也有可能是你效率低。

11. 简历只是敲门砖，面试只是初体验，真正让你展现实力的时候是试用期。

12. 和公司HR的关系搞好一点，关键时刻可以救命。

13. 老板的私事不要去打听。知道的太多，人家不仅不会把你当知己，反而会处处防着你，想办法疏远和打压你。

14. 工作有工作的规则，部门有部门的规则，公司有公司的规则，行业有行业的规则。这4种规则就是你职业生涯的四大关卡，越早熟悉和利用这些规则你就成长地越快。

15. 忙不一定是好事，也有可能是你做事没有重点。学会做优先级排序，这是应该贯穿一生的好习惯。

16. 懂得去找工作的关键决策人，这会节约你非常多的时间。很多底层与中层员工的意志，与顶层老板的意志是完全不一样的。了解清楚事情最后谁拍板说了算，不了解的话宁可不做。

17. 不要为了考虑别人的感受，而去隐藏问题的严重性。无数事实证明，这么做最后谁都不会好受。宁可做一时的坏人，也不要去做一个长期的烂好人。

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