对于银行人来说，业绩就是尊严。

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努力创造，开拓进取，坚韧不拔， 这样业绩才有可能提升，员工才有盈余的薪资酬劳。

在单位要想有一定的位置，你必须要在事业上有一番作为，在工作上做出一定的贡献，尽其所能做有利于单位的事。

银行是知识更新较快的行业，每个人的知识储备及迭代的速度要快，你可以拒绝学习，但是你的竞争对手不会放弃学习。

每个人都不要为失败找借口，只为成功找方法。

你不认可别人对你的看法，那你就赢给人家看。

任正非说过： 任何人都可以拒绝学习、拒绝成长，但是领导也有权利在选人用人上拒绝选不学习、不上进的人。

10几年前，我还在互联网公司从业的时候，我的上级领导把IT外包服务公司的企业文化总结成一句话：没有什么问题是解决不了的，没有什么问题是与我无关的。

阿里巴巴的马云曾经说： 很多人一生输就输在对新生事物，第一，看不见；第二，看不起；第三，看不懂；最后，来不及。

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