董明珠要掏钱给员工买房，阿里腾讯为员工提供数十亿无息贷款，你的老板呢？

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刘强东：不能为了利润去牺牲员工60岁之后的保命钱

京东掌门人刘强东做客央视《遇见大咖》栏目，节目跟踪拍摄刘强东长达半年，许多画面都是首次公开。

其中有一段刘强东请宿迁的京东配送员吃饭的情景，让人印象尤为深刻。因为不满意员工宿舍环境，刘强东直接在视频里发火：“今天我看了宿舍楼，我气得都想打人。”

“我说了多少遍了，要让员工、让兄弟们活的有尊严……”

最后刘强东当场拍板：“京东的员工宿舍，每间最多只能住两个人，工作满三年以上的员工，每人单独一个房间。全国的京东员工宿舍，以后都要按这个标准来改造。”

要手机？买买买！

“现场五年以上的老员工，每人送一部iphone7!  7和plus随便挑！”

要房子？卖卖卖！

“交了五年的公积金，能贷款买房子吗？将来公司造房子，成本价卖给你们。”

克扣员工五险一金是耻辱的

曾有京东内部高管提出，将配送员等基层员工外包给第三方公司，以节约成本，看似明智的选择遭到了刘强东的强烈反对。

刘强东认为，这样是耻辱的。“这是一笔可耻的钱，这个成本永远是不可以省的。如果你这家公司是靠克扣员工的五险一金，牺牲他们60岁以后保命的钱（来赚钱），那赚了多少都会让我的良心不安，我没有成就感，这家公司的存在也没有价值和意义。”

操心子女教育问题：

“公司会投资数亿元，给大家（宿迁分公司员工）引入一所中国最好的学校，比如说人大，南外这样的学校，而且就在我们写字楼旁边，保证我们兄弟们的子女教育， 让我们的孩子们也在宿迁上小学，上初中、高中，跟城里人享受一样的教育，让我们的孩子跟城里的孩子站在同一个起跑线上。”

他们福利为何这么拽

不管是腾讯的首套房计划，还是阿里巴巴的“iHome”计划等等，动辄就是几亿几十亿，为员工提供无息贷款。

买房娶妻，此种福利不仅实惠，还可挽救无数青年恋人于水火。但对那些捉襟见肘的小公司来说，这却无异于“痴人说梦”。

除了有钱外，更重要的还是理念。

马云坦言，阿里第一大产品既不是淘宝、天猫、支付宝，也不是阿里云、菜鸟，而是员工， “我们的员工强大了，我们的产品自然会强大，我们的服务会做好，客户才会满意。”

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