正文
有趣的是，在李开复的“科学家+CEO+数据闭环”方法论中，存在一种理想状态，即创业的科学家本身具有良好的商业销售能力，而其选择的方向和开发的AI业务又能够快速部署实现数据闭环。
李开复并不是没有考虑这种可能性。他向雷锋网透露，
创新工程今年将会招聘20名左右20到25岁的年轻人。
这个年龄段基本是硕士甚至本科刚毕业。他们可能来自比如清华大学交叉信息研究院这种具有良好的AI基础教育的环境，他们将进入到创新工场的AI工程院，与真正的科学家们搭档工作。李开复希望这些具有优秀教育背景、热情与执行力都在巅峰状态的年轻人，在AI工程院学习AI，学习项目管理，学习创业。用半年到一年的时间，让这些年轻人拿1%~10%的股份进入创新工场投资的AI项目，或直接内部创业，成为下一批独角兽项目的商业中坚。
这不是一个夏令营或者商学院，而是创新工场AI工程院的正式雇员计划。
李开复计划用“科学家+CEO+数据闭环”的方法论，辅以AI工程院培养“支援未来”的年轻人，来深耕AI领域的投资与项目孵化。
另外值得一提的是，李开复1988年获得卡内基梅隆大学计算机系博士学位时，正值AI第二次高峰，随后AI技术的发展进入第二次低谷；当下的AI热潮被称之为“第三次高峰”。但有过亲身经历的李开复，非常认可这次AI浪潮可能带来的产业变化，“这次革命太彻底了，而且深度学习可能不是最终的方案，比如杨强教授在研究迁移学习，也不断有新的技术新的观点被提出来；而且大数据的巨大能力已经被验证了”。
但由于拥有AI相关技术的科学家人群规模不大，当下AI项目层出不穷对早期投资者来说，意味着巨大的风险。李开复认为计算机视觉相关的优秀人才与成果，已经与产业对接的非常好了，但语音识别与自然语言识别方面还有许多科研成果产业化的机会。
与创新工场关注文娱IP的投资策略一脉相承，李开复也看好AI应用超越企业级工具的属性，进入更广泛的休闲文娱消费场景，进而产生新的商业模式。
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（李开复与雷锋网深入交流）
