员工拒绝协商，HR如何处理？

主要观点总结

文章主要围绕HR在员工拒绝协商时的处理方式进行探讨，介绍了HR在面对员工拒绝协商的情况时面临的挑战和困惑。

关键观点总结

关键观点1: HR在员工拒绝协商时的困境

文章描述了HR在试图通过协商方式解雇员工时面临的挑战，包括难以找到合适的法条支持、员工法律意识的增强导致协商困难等。

关键观点2: 协商解除的优点和难点

文章指出协商解除是一种稳健的辞退方式，没有程序要求和违法风险，但其难点在于员工可能拒绝协商。

关键观点3: HR如何处理员工拒绝协商的情况

文章提出了HR需要处理的问题，如如何处理员工拒绝协商、如何确定协商方案、协商解除需要签署哪些文件等，并呼吁HR们免费参加直播课程学习相关处理方法。

关键观点4: 课程内容和报名方式

文章介绍了即将开课的免费直播课程，内容包括如何处理员工拒绝协商的情况，以及课程报名方式和课件PPT的免费下载。

正文

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HR如何确定协商方案？

协商解除需要签署哪些文件？

协商过程中，HR如何通过施压快速实现协商目的？

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