请善待怪才，你很可能最终得为他们工作

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今天我们有更多的理由敬重怪才：不但每家公司都争相聘用他们，而且极客们已开始塑造新产品和服务的市场。

咨询公司RedMonk的斯蒂芬·奥格雷迪（Stephen O'Grady）称开发人员为“新的拥立国王者”： 他们正以前所未有的程度掌控着企业对所用科技的决策。从个人电脑到Twitter和Facebook等社交媒体，许多科技产品及平台最初都源于爱探究的技术发烧友在自家车库或宿舍捣鼓的实验，最终变成主流的大热项目。

成立仅两年、旨在取代电子邮件的通讯公司Slack一开始只是软件开发者互相通讯的工具，之后才扩展至其他功能及公司。

然而， 怪才的影响力现已大大超越了技术的范畴，他们在文化上变也得更举足轻重。

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