选同事，我选范伟；选领导，我选陈冠希

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他也的确这么做的，股东们看在他每年的“打点”上，谁也不说什么。

日子就这样一天天过，农场的窟窿也就这样一天天变大。

这是一部只有中国人才能看懂的电影。

在中国的特殊国情就是：一件事情，你不光要做好，还要做得漂亮，要顾及到方方面面，要尽量让所有人满意。

毫无疑问，丁主任是这里的行家，这也是丁主任在上面股东和手下工人之间如鱼得水的原因。

丁主任的夸张之处在于：他只把事情做得漂亮，根本不做好。

上工的时间一减再减，每个人都可以偷拿农场的东西，本该卖出的白菜被偷偷挪作他用……

而这些，手下的那些有技术的工人其实是看在眼里的，他们在叫着“场主”时，又有多少尊敬呢？

果然，不满丁主任作风的股东，委派了新的农场主——尤主任。

他一到任就开始清查账目，规范农场的各个规定，农场也开始向着好的方向发展。

在丁主任不在的期间，尤主任大刀阔斧的改革使得农场迎来了一片黄金发展期，在英国学过园艺的他身先士卒，任何活计在他手中无不叫人心服口服。

工人们在怨恨中也不得不佩服新场主的能力，农场开始呈现出一片欣欣向荣的景象。

但尤主任也走向了另外一个极端，他全然不近人情，不懂得循序渐进的道理。

于是工人们，尤其是丁主任游手好闲的亲信们开始反弹。

故事也在这时达到高潮——在丁主任等人的排挤下，一向正直的尤主任因为其夫人“偷”了一筐鸡蛋而被抓住把柄，在一片“群情激奋”声中黯然离去。

这样的情节、人物设定、脉络走向，耳熟吗？眼熟吗？

共赢还是你死我活

悲剧发生的最根本原因

农场的问题本来有更好的解决办法，但悲剧依旧发生了，丁主任和尤主任二人的性格矛盾注定了这样的结局。

两个人的性格一刚一柔，像极了如今职场和社会通行的两种处事风格。

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