新西兰人均年薪近$10万，但仍落后多国，“扎心了！”

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他指出，一方面是新西兰缺乏全国性的工资保障机制。

比如在澳大利亚，就有 全国工资协议 （Fair Pay Agreements），也叫国家薪酬裁定制度，可以保障基本工资标准。

而在新西兰， 48%的员工去年加薪幅度甚至赶不上通货膨胀 。

另一个原因是新西兰“低生产率”的产业结构。

相比欧美国家或澳大利亚的高附加值产业（比如制造业、高科技、金融业等），新西兰的经济高度依赖服务业、农业、旅游业等 生产率较低的行业 ，难以支撑高薪资。

Renney还指出，新西兰的 生活成本高 ，但工资却未能相应提高，使得实际生活压力更大。

平均数VS中位数

值得注意的是，OECD的“平均工资”和我们平时说的中位数不一样。

平均数是用一个国家的 工资总额

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