专栏名称: 金融先生MrFinance

金融先生是由哈佛、清华及交大校友打造旨在解决大学生金融求职问题的全球实习领先品牌。进入并建立顶级金融企业的寒暑假商科实训项目，遍布纽约、伦敦、迪拜、新加坡、香港及上海等地。教职场需要的金融，用学生喜欢的方式。

纽约、伦敦、新加坡和香港，哪家投行最好、哪家最次？

金融先生MrFinance · 公众号 · 金融 · 2017-07-29 12:00

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伦敦员工对各投行平均评分

资料来源：Glassdoor

在纽约，高盛是最好的投行吗？

尽管高盛在伦敦不是排第一（离第一还有很长距离），但在纽约却大获全胜。在纽约，高盛的员工将其评为“各个级别都是顶尖人才”、“大家齐心协力”、“每个人都超聪明”、“职业发展得到管理层的重视”。还有人称赞“退出机会很好”、“工作富有挑战”，但对工作时间的抱怨也大有人在。“工作工作工作……实在是没有生活质量。花在办公室的时间远远大于在家的时间，严酷程度难以想象，”五月时一名VP抱怨说。

在纽约高盛评分最高，但巴克莱和德意志（又是这两家）排到了末尾。有人抱怨巴克莱的“办公室政治”、“分帮分派”和工资低。有人抱怨CEO的任职期间太短（五年任期只干3年）。还有人说巴克莱应该在技术方面下重金投资（实际上这已经在做了）。在纽约对德意志银行的抱怨是去年薪酬太惨绝人寰、“流程起不到作用、支离破碎“、技术落后、士气低落、降本太过、以及提升的机会太少。

纽约员工对各投行平均评分

资料来源：Glassdoor

在新加坡，摩根大通是最好的银行吗？

在亚洲摩根大通又回到了第一的位置。这家美资银行新加坡的员工大肆称赞公司慷慨的年假（21天！）。也有很多人很满意公司氛围，换句话来说就是“很棒”、“齐心协力”、“感觉舒心”。升职似乎很容易，也不会因为工作连命都搭上。

相比之下，两家瑞士的公司——瑞银和瑞信（在新加坡有很大的私人银行业务）在给分普遍较高的岛国人民眼中是最不受欢迎的。瑞信的一名运营分析师抱怨，所有的决策都在欧洲完成、几乎不涨工资、可能“随时因为成本缩减而丢掉工作”。瑞银的一名项目经理发现公司存在“极大的、瑞士式的、对控制欲的迷恋”，就字面含义听起来蛮有趣的。