正文
三、理论考试采取闭卷笔试形式。
（一）考试内容：政治（占20%），法律（占20%），行政（占10%），写作（占15%），经济（占15%），历史（占10%），其他（占10%）。
关于休假时间确定的问题
问：你好有几个问题想咨询：
一、我们单位有一干部（某部门领导）去年外出学习了一年（供给关系组织关系都开出去了），他在学习放假期间（7-8月）又回单位来上班来了，到现在学习完回单位，他去年的假应该怎么计算呢？因为现在要发未休假探亲补助，该干部说自己在单位去年的假期没享受，应该有权利享受该补助，该如何处理和解释此类情况？
二、在领取随军未就业补助的干部（工作年龄不到20年），但事实上其家属长期不在驻地，此类情况下该干部享受的假期算是家属在驻地的20天还是家属不在驻地的40天呢？
答：一、你的问题，从政策上涉及到以下几个文件规定：
《现役军官探亲休假规定》“第十四条军队院校的军官休假，原则上应当在寒假、暑假期间安排”“第二十六条军官因工作原因当年未能安排休假、探亲或者在休假、探亲期间被召回未能安排补休的，由所在单位按照本人年底的基本工资标准，给予相当未休天数基本工资的经济补偿”《关于规范完善军队人员有关福利待遇的若干规定》也有上述规定。
二、从具体执行上看。
此干部原应在院校放假期间休假。先需与之前单位确定，其回单位上班是自愿行为还是单位的要求。如是前者，则不符合发放标准。
三、随军未就业补助是发放给随军且随队的军人家属。因随队必须是户口在驻地，所以这是从法规上认定家属与军人一地的依据。至于其家属长期不在驻地，则属于其家庭行为。
