正文
遭解雇前半年，Melissa和医生开始频繁发短信，有些是工作上的，也有些是私人化的。他们会聊到各自的孩子，周末的计划，日常生活......
Melissa说，短信里“没有太过调情”的内容，Knight医生对她来说“亦友亦父”。
但医生显然不这么想。
某次，他跟Melissa说，如果她见到他的裤裆“鼓鼓囊囊的”，就意味着她的衣服太紧了。
他还开玩笑说，幸亏她没也穿紧裤子，否则他“前面后面都要分心”了。
某次，他评论起Melissa不频繁的性生活，将其比做“就像车库里有辆兰博基尼，但从来不开一样”，甚至发短信问她高潮的频率。
Melissa没有回复，但也没有举报他。
一方面，这个小诊所压根没有HR部门；另一方面，Melissa也没有跟医生当面对质。
但最终Knight医生的老婆Jeanne发现了那些短信。2009年假期，医生带着孩子去了外地旅游，Jeanne留在家中，发现了丈夫和Melissa之间的短信。
她无法接受，直接对丈夫摊牌：Melissa必须离开。
（示意图）
他们请来了教会的牧师来帮忙调节，不是律师，不是职场顾问，是个牧师，偏偏牧师也同意了Jeanne的说法。
就这样，Melissa足足10年的工作即将走到终点。
2010年1月4日，Knight医生要求Melissa下班后等一下。Melissa心下奇怪，但还是照做了。
不久，在牧师的见证下，医生念起了一份稿子，
说他们的“关系”已经成为了双方家庭的损害。所以，他们还是不要在一起工作了，这样对所有人都好。
念完了稿子，医生递给她一个信封，里面是1个月的遣散费。
Melissa突然哭了起来，跟他说她热爱自己的工作，可他无动于衷。
那天晚上，Melissa的丈夫给医生打了电话，医生一开始没有接，但最终还是跟Melissa夫妻见了面。同样，在场的仍有一位牧师。
在那里，医生承认了他的奇怪动机：Melissa什么都没有做错，她并无任何不妥，且依旧是他心目中最好的助理。
但——这一点至关重要——他担心自己最终可能会和她发生婚外情，所以他必须现在就解雇她，“以保护自己的婚姻”。
换言之，就像那个经典的分手理由“不是你的问题，是我的问题”一样，不是她的问题，是他的问题。
可为什么结果要她来买单呢？
