坏坏：社群的价值（二）

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啥时平级分享？就是和你一样，在不断学习的人，也像你的同班同学。高手的成功经验不好复制，但是普通同学他们的成功经验就相对容易，至少他们有着你一样的环境，有着类似的情况，所以组建平级分享机制，让每个人都有分享的权利，同时让每个人的分享成为社群的义务，那这样这个群也就活了，大家不管从群里看到谁聊天也都能够吸取到营养。

4、分享奖励很关键。

人都是有虚荣心的， 也需要他人的鼓励和鞭策。

一个人在群内的分享也需要有观众，这样舞台上的人才有更激情。

对于分享者的奖励有两种：一个是精神奖励，就像大家的鲜花，大家在群里喊“有收获”，说声“谢谢”一样。一种是物质奖励，就像有同学在嗨推公众号投稿，能拿到稿费，有人在嗨推公开课分享有红包一样，这时候对于分享者的认可往往比红包本身意义更大。

5、阶段性的考核很重要

这一点，几乎目前所有的社群都没有这一项，为什么要考核？因为很多人进来的目的都不一样，有些人进入社群后就是为了加几个好友，方便后续发广告，在群内几乎不说话，甚至他自己根本不是从事这个行业，那入群干嘛？除了加好友，更多的是给群内的沟通气氛造成影响。

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