主要观点总结
本文讨论了如何零基础搭建AI工作流以及如何利用AI提升选品成功率，同时提到了第三届AI科技大会的召开。作者分享了自己的职业经历，包括薪资变化、工作内容以及职业倦怠感。接着，通过不同用户的回复，讨论了亚马逊运营的薪资问题、求职建议、面试策略、个人发展、职业规划等。此外，还涉及了亚马逊运营的实际操作经验、薪资结构、业务模式和公司文化等方面。整体而言，文章围绕亚马逊运营行业的薪资、经验和职业发展展开讨论，提供了丰富的行业信息和建议。
关键观点总结
关键观点1: 如何零基础搭建AI工作流
讨论了AI工作流的搭建过程，强调了利用AI提升选品成功率的重要性，并提到了第三届AI科技大会的召开。
关键观点2: 作者的职业经历
作者分享了自己的职业经历，包括薪资变化、工作内容以及职业倦怠感，为求职者提供了参考。
关键观点3: 亚马逊运营的薪资问题
通过不同用户的回复，讨论了亚马逊运营的薪资问题，包括底薪和提成的变化，以及不同城市、不同公司之间的差异。
关键观点4: 求职建议和面试策略
提供了求职建议和面试策略，强调了个人经验的重要性，以及如何展现自己的能力和业绩。
关键观点5: 个人发展和职业规划
讨论了个人发展和职业规划的重要性，提出了转行和晋升的建议，强调了不断学习和提升能力的必要性。
正文
匿名用户
• 深圳
@大陆泰勒斯威夫特:一个月的呀，一年也太少了吧
大陆泰勒斯威夫特
• 中山
@匿名用户那你这个我有点不信了，一般来说没有哪个老板会给这么高的提成，前面讲的可信度较高，你这个几乎不可能，再加上现在这种内卷程度
匿名用户
• 深圳
@大陆泰勒斯威夫特:你这个一般来说是基于？不信就算了哈哈哈
大陆泰勒斯威夫特
• 中山
@匿名用户不能说市场没有，以我对人性和老板的了解，拿这么多不太可能。
Rain11
• 深圳
第四个简直是神仙公司！！！
black2020
• 厦门
@大陆泰勒斯威夫特:链接做起来还是有的，一般这种公司人员流动很低，链接稳定
脱了缰的蜗牛
• 广州
第四家太好了吧，底薪还给每年涨1k。同入职公司5年，期间总共就涨了1k底薪，问就是，运营拿提成的。
匿名用户
• 深圳
@ 脱了缰的蜗牛:我们公司底薪比市场要低很多，主管才1W，也是靠提成
tradinggreedwolf
• 苏州
@大陆泰勒斯威夫特:提成毛利3-9个点，可能是比较特殊的类目，稍微卷一点的类目平均毛利也就3-9个点
匿名用户
• 深圳
@tradinggreedwolf:并不是特殊类目，3C配件
kkb123
• 东莞
@大陆泰勒斯威夫特:先别管，咱们就按他这个标准传下去。。
17摄氏度的生活
赞同来自: 坂田王祖贤 、 joycemoon
多数没拿过提成，做不出业绩的人总认为亚马逊是靠工龄决定薪资的。
首先面试要懂得吹，关于过往业绩和经验，其次是自己要达标去拿提成。
因为我不擅长吹且记忆力不够好，所以面试的时候对一些数据并没有特别敏感，每次底薪都只有行业平均水平了。从15年毕业到现在中间应该有摆烂累积长达2年吧，剩下的都还是持续在这个行业。其实我很不好意思说自己做了10年并且还在打工的，目前这大半年月综合在40k左右，本来是感觉收入偏低想各种折腾的。
做这一行如果还是保持在拿底薪，如果轻松舒服倒也无所谓，如果又累又焦虑，就要考虑自己是否适合这类型的工作。不要浪费还能赚钱的时刻，以后只会越来越难。
黄瘦瘦
• 杭州
"因为我不擅长吹且记忆力不够好，所以面试的时候对一些数据并没有特别敏感"我在这一块也是不太行，不太会总结。还是需要再多深化自己的能力
秋末叶落
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五年经验 大学毕业的话预计就28岁左右
如果业绩和核心技能都在不断进步优化的那是一个加分项 按照市场来说底薪都可在10-15K（针对深圳）
但如果五年经验什么都是半桶水，业绩也在行业中没有竞争力，那就是减分项，很可能简历都会被pass，因为很大概率被定义成混子
建议：从现在开始去找一个你意向度比较高的公司进去沉淀一下顺带专心把业绩搞一搞，至于后续打算跳槽加薪还是独立创业这也给到你个人极大的信心和底气。这个行业无论是资深岗还是管理岗甚至是创业都绕不开
业绩
。
黄瘦瘦
• 杭州
感谢您的建议
亚马逊小路
• 金华
建议有50W，亏了不影响生活轨迹，再创业
匿名用户
赞同来自: 再过忘川河
我以前业绩可好了，深圳的时候，全公司有十几个账户做同款；我有两个产品在2个不同小类目都排第一名，旺季的时候我的产品一天900单，淡季也有2.300；利润是够够的，太卷了，辞职公司很挽留；想着到东莞没那么卷，但东莞无良跨境资本家永远要克扣提成。现在这家，来了之后看账单是销售额也翻倍了，我是看着他们开心自己无感。我会算帐，只是他们的帐不透明，该有的提成都给抽走，美其名很多成本不知道。。。但绝不公开。躺平多2个月我要撤了
从小卖到大
• 深圳
自己做 找工厂合作
空你几哇
• 中国香港
一样 现在也在东莞（手动滑稽)
农夫山泉咋有点咸
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我也是亚马逊运营入行五年，说下我的经历你参考下。
20年毕业入行在西安做运营助理，半年综合收入3500。
21年初来深圳入职亚马逊运营，底薪8K，综合平均9k-10K，两年。
23年初入职一家大型供应链公司做亚马逊主管，4人团队，底薪13K，综合15K两年.
今年初跳到一家小公司开荒，做亚马逊平台全站点全盘，底薪16K，综合18K，还在做增量，目前团队四人，招聘中，预计今年扩大到10人运营团队。
亚马逊小路
• 金华
在深圳的朋友，是不是可以找你投简历了。全站点全盘，好辛苦哦。一起加油
黄瘦瘦
• 杭州
好辛苦，很厉害的一个
satosi
建议从小而精入手，选少量高利润、高周转的产品，尽量做自己熟悉的品类；
1，资金要分配好，选品采购占50%，广告30%，留20%流动资金应急。
2，供应链方面，优先找稳定的供应商，物流结合FBA和FBM降低风险。
3，账号安全是重中之重，千万别触红线，最好备个备用账号。
另外，不用急着生孩子。现在是事业发展的关键期，等收入稳定后再考虑也不迟。与君共勉！
发胀的芝士面包
赞同来自: Onemorechance
不好评，就我们公司来说，我们倾向于找垂直类目的运营，比如我工作五六年了，都深耕的美国健康类，我对这个类目的认识算是比较深的，就职方向也会是这个类目，目前我的薪资是20。
经验是获得薪资的方法之一，更多的是业绩，你说你这些年都没拿什么提成，我建议重新建立一下亚马逊运营架构，否则已经到顶了
黄瘦瘦
• 杭州
我之前在杭州面试的一家也是想找一个深耕垂直类目的运营。可能我之前总感觉接触不同类目并做的还可以是种优势。现在观点有点变了
匿名用户
我们公司也在杭州，四五十人的规模。我们公司更看重的是运营思路。上个月我们组来了个2年经验的，底薪开的9000。然后在相处的过程中能够明显发现这个人的运营思路是比较清晰的，知道什么节点干什么事情。
所以楼主可以花点时间把自己运营思路，推广告思路，广告打法什么的捋一捋，在面试的过程中非常加分。
匿名用户
赞同来自: hey贝佑斯
运营终归是与销售挂钩，薪资架构应该是底薪+提成吧，底薪可以尽可能往高一点谈，但关注的重点应该是放在提成，放在产品，放在公司制度，这也许会你后面工作更加好一些，但也就如此而已。
如果感到疲劳，不妨把节奏放慢一点，好好思考一下自己内心真正想要的是什么？
祝好运。
黄瘦瘦
• 杭州
反正现在工作就没任何工作情绪，内心里就不想干
橘七海
• 深圳
@黄瘦瘦:我也是，不想上班
匿名用户
杭州6-8K的薪资确实有点压价了,不过你待的都是十几人小公司，他们本身利润薄，薪资天花板确实低。其实你现在最该考虑的是职业寿命，亚马逊运营35岁后真的容易被淘汰。建议要么趁现在积累资源单干，要么赶紧转管理岗。PS: 倦怠期很正常，我每年也都想辞职摆摊，熬过去就好了~
匿名用户
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坐标深圳
19年， 小白转行跨境公司 4.2K ，无提成，练习时长2个月，随即跳槽下一家，综合9-14K，呆了一年半；
21年跳槽，综合12-13K，忍不了苛刻的提成方案，呆了1年跑路；
22年，12-13K，无提成，5个月跑路；对工作心累，窝家里全身心搞个人店铺几个月，稳定盈利1-2万，开始找工作
23年-至今，综合20-40K
现状，心累，躺平
Elsa520
• 东莞
你是怎么做到这么优秀的
秋末叶落
• 深圳
小白练习两个月一跳就9-14K？ 开课吧，我想学习一下
悔不当初
• 深圳
@秋末叶落:你觉得可能吗
悔不当初
• 深圳
感觉大部分人有手写就行，两个半月，除非老板不懂亚马逊
