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内部人员透露，亚麻计划在2025年裁减1.4w名mgr，降低mgr在全体亚麻员工中的占比。同样是裁员，亚麻mgr将被“血洗”的消息却引得不少人拍手称快，网友纷纷调侃道：PIP别人的人终于要被PIP了！
亚麻mgr为何遭人嫌弃，原因无他—亚麻mgr的“毒性”实在太强，以至于整个北美Tech职场圈都在避雷亚麻mgr。在一项最新的调查中，
近一半的人表示自己不会加入前亚麻mgr的团队
。
画大饼、PUA、PIP是亚麻mgr管理下属的惯用手段，对下属重拳出击，对上司唯唯诺诺是亚麻mgr拿捏职场的最佳法宝。但最让亚麻员工深恶痛绝的是：
亚麻mgr滥用“裙带关系”
！
不久前，一位亚麻员工揭露了管理层的“关系户”升职链内幕，称不少亚麻mgr正在利用职权给根本不符合招聘条件的朋友或亲属安排非常好的职位，“互相安排工作”的操作在亚麻mgr之间屡见不鲜。
在此情况下，想纯靠能力晋升的亚麻员工对内要提防没啥能力但会溜须拍马的同事，对外要提防没啥能力但有关系的“关系户”，升职之路可以说是全被堵死。
在亚麻，升职的方式只有一种，抱紧mgr的大腿，成为mgr眼前的红人，否则你再有能力也只能当垫背的。
亚麻最toxic的一点就是，没有关系你就寸步难行，所以说在亚麻工作心累大于身累，同事之间都是勾心斗角的。
亚麻有太多印度mgr，这群人把亚麻的风气完全带坏了，干什么都要靠关系，踏踏实实做事的人反倒最可能被裁员被PIP。
面对巨toxic的亚麻mgr，有员工吐槽道：
普通亚麻员工根本没精力去拼升职晋升
，不仅要整天干活，还要想方设法向mgr证明你干活了。
总之，在亚麻mgr的领导下，亚麻内部一片混乱，任人唯贤在亚麻完全不存在，成为领导心腹反倒成为亚麻er职场晋升的绝对法宝。
