天府新区的家长们赶紧看 ！4年后，天府新区学校数量将再翻5倍…

率先创新打破编制机制

2017年

天府新区率先创新打破编制机制

以“ 不唯身份、不唯资历 ”

面向新区编内外教师公开选聘副校长

共吸引200余人报考

此外

还引入7名成都名校优秀管理人才

到新区参与开办新学校

这种打破传统机制的招聘模式

是天府新区

根据区域特点创新的干部梯度培养

创新晋升制度

创新晋升制度是属于新区教师队伍

“三维一体”的举措之一

可以让教师实现自身价值

奖励公平全面

每位教师都具职业获得感