正文
此时，
3Q 大战的硝烟早就消散，互联网的发展使世界日新月异，中国的互联网公司也在这种变化中此起彼伏，或引领潮流、或随波逐流、或淘汰出局。腾讯已经变成了一个巨型公司，占领了互联网相关的无数领域，左右了几乎所有网友的生活方式以及心情。
即使如此，在一个千变万化的世界中没有永久的霸主，腾讯的明天会怎样也不可预测。吴晓波的这本书，写出了一部分腾讯的过去，却没法预测腾讯的未来。就像 KK （凯文·凯利）和马化腾说的那样：
“你的竞争对手并不在你现在的名单上。”
因为是命题作文，尽管吴晓波已经努力用第三者的眼光来看腾讯，但独立立场还是不够的。
对于马化腾的个性和领导特征，腾讯其他创始人和管理者之间是如何合作、利益是如何平衡，还有腾讯一些发展中重大事件的描述，都不够深刻和尖锐。但这依然是一本值得一读的书。通过阅读，至少我们可以有三个方面的领悟：
第一，
一个企业的发展常常不是高层战略设计的结果，而是
在正确的企业文化下，一些偶然事件，或者一个意外的主意和尝试所带来的结果。
允许新生事物和创新想法在内部孵化和发展，是企业不断变革自己、抓住机遇的重要条件。
第二，
企业必须要有核心领袖，
要有一批有才能有想法的团队成员在领袖周围一起干。
马化腾温和内向，表面上不是个呼风唤雨的领袖性人物，但马化腾对于技术的熟练、产品的专注、团队成员的重视，以及自己的勤奋和努力，在以理工男为主的腾讯，都是极其重要的领袖特征和品质。
马化腾并不是个战略设计型人才，但确实能非常敏锐地抓住发展机遇，见微知著。
第三，
对于用户体验的极致关注成就了腾讯，
从
QQ 到微信，腾讯的文化就是专注用户的文化。
