正文
诺和诺德5月16日宣布,首席执行官周赋德(Lars Fruergaard Jørgensen)将离任。他将继续担任CEO一段时间,以支持公司向新领导层平稳过渡。诺和诺德表示,
继任者遴选工作正在进行中,将适时发布公告。
声明称,考虑到近期的市场挑战、公司股价下跌以及诺和诺德基金会的期望,诺和诺德董事会与周赋德一致认为,启动CEO继任程序符合公司及股东的最佳利益。
作为调整的一部分,诺和诺德还宣布,前CEO、现任诺和诺德基金会董事长拉尔斯·雷比恩·索伦森(Lars Rebien Sørensen)将加入公司董事会,初期担任观察员身份。
值得注意的是,这是这家丹麦最大的制药企业自上世纪60年代以来,首次以这种激进的方式“炒掉”CEO,凸显了来自资本市场的压力。公开信息显示,诺和诺德在公司102年的历史中只换过五任首席执行官,而且全部是丹麦人。但这种传承在竞争日益激烈的市场环境下是否会被打破,引发市场关注。
周赋德表示,没想到会有这个决定,他也是最近才得到消息的。
分析师也对诺和诺德的这一举措感到震惊。周赋德是诺和诺德重磅GLP-1减重药物司美格鲁肽的掌舵者。他于2017年出任诺和诺德CEO,当年司美格鲁肽在获得美国FDA批准用于治疗2型糖尿病;在他的任期内,2021年,司美格鲁肽获得美国FDA批准用于治疗肥胖症。此后,GLP-1类减重药物在全球的需求迅速增长,司美格鲁肽药物分子也引发大量企业竞相模仿。
瑞银分析师认为,周赋德见证了诺和诺德惊人的增长和进展,尤其是在肥胖症治疗领域,但由于近期股价的跌势,抹杀了他的“功绩”。这也反映了资本市场的残酷。
据诺和诺德披露薪酬报告,周赋德2023年的年薪约为6820万丹麦克朗(约合952万美元,
人民币6900万元),不过由于公司股价近一年来表现不佳,2024年,他的总薪酬降至5710万丹麦克朗(约合797万美元,
人民币5800万元)。诺和诺德的薪酬报告中显示,周赋德2024年的薪酬包含一项短期激励计划,金额相当于最高薪酬的69%。他的基本工资与公司员工的薪酬水平一致,略有增长,而他的长期股权激励计划则有所下降。