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诺和诺德5月16日宣布，首席执行官周赋德（Lars Fruergaard Jørgensen）将离任。他将继续担任CEO一段时间，以支持公司向新领导层平稳过渡。诺和诺德表示，
继任者遴选工作正在进行中，将适时发布公告。
声明称，考虑到近期的市场挑战、公司股价下跌以及诺和诺德基金会的期望，诺和诺德董事会与周赋德一致认为，启动CEO继任程序符合公司及股东的最佳利益。
作为调整的一部分，诺和诺德还宣布，前CEO、现任诺和诺德基金会董事长拉尔斯·雷比恩·索伦森（Lars Rebien Sørensen）将加入公司董事会，初期担任观察员身份。
值得注意的是，这是这家丹麦最大的制药企业自上世纪60年代以来，首次以这种激进的方式“炒掉”CEO，凸显了来自资本市场的压力。公开信息显示，诺和诺德在公司102年的历史中只换过五任首席执行官，而且全部是丹麦人。但这种传承在竞争日益激烈的市场环境下是否会被打破，引发市场关注。
周赋德表示，没想到会有这个决定，他也是最近才得到消息的。
分析师也对诺和诺德的这一举措感到震惊。周赋德是诺和诺德重磅GLP-1减重药物司美格鲁肽的掌舵者。他于2017年出任诺和诺德CEO，当年司美格鲁肽在获得美国FDA批准用于治疗2型糖尿病；在他的任期内，2021年，司美格鲁肽获得美国FDA批准用于治疗肥胖症。此后，GLP-1类减重药物在全球的需求迅速增长，司美格鲁肽药物分子也引发大量企业竞相模仿。
瑞银分析师认为，周赋德见证了诺和诺德惊人的增长和进展，尤其是在肥胖症治疗领域，但由于近期股价的跌势，抹杀了他的“功绩”。这也反映了资本市场的残酷。
据诺和诺德披露薪酬报告，周赋德2023年的年薪约为6820万丹麦克朗（约合952万美元，
人民币6900万元），不过由于公司股价近一年来表现不佳，2024年，他的总薪酬降至5710万丹麦克朗（约合797万美元，
人民币5800万元）。诺和诺德的薪酬报告中显示，周赋德2024年的薪酬包含一项短期激励计划，金额相当于最高薪酬的69%。他的基本工资与公司员工的薪酬水平一致，略有增长，而他的长期股权激励计划则有所下降。
