“一周万元带薪旅游！”银发经济正在创造哪些神仙岗位？

这种增长背后，是银发群体消费潜力的释放。截至2024年底，我国60岁及以上人口达3.1亿，占总人口22%，预计2035年银发经济规模将达30万亿元。携程“爸妈旅行守护官”岗位正是针对这一需求设计：需为50+团员提供全程陪伴服务，包括提醒用药、定制歌单、拍摄修图等， 要求“多才多艺且耐心”，更体现了银发旅游对“陪伴+专业”的双重需求。

技术赋能进一步推动模式创新。携程通过线上面试、全国带团、按周结算等灵活机制，打破传统旅游业的地域限制。例如，岗位覆盖新疆、内蒙古等多地，应聘者无需坐班，可自由选择带团路线，甚至通过短视频平台发布作品完成应聘，将零工经济与银发服务进行了深度融合。

高薪“旅行守护官”岗位的设置，揭示了银发经济下新职业的鲜明特征。

首先，技能复合化成为核心要求：应聘者需具备“体力不输刘晓庆”“能歌善舞”等特质，同时掌握基础摄影、短视频剪辑技能。这种 “软技能+硬技能”的复合要求，反映了银发服务对从业者综合素质的高期待。