婆媳关系很差的员工，公司不要？（内含福利）

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对一个人的印象，有时，真的是一种感觉。与A交谈后，我脑袋里反复考虑是否让她走人。

我也在考虑，是不是我主观、太挑剔了。可是，我内心里总有一个顽固的声音：让A离开公司，我不相信她可以短时间改变。

回来后我找A的上级D谈话。

D说：“A工作能力还行，入职也这么久了，再辞掉损失了公司的成本，如果我们借此警告或提醒她一下，她可能会改变呢。我们俩不妨和A谈一下。”

我和D、A三人交谈此事，A的态度非常好，她表示很喜欢我们公司，她也觉得自己做得不对，希望努力改正，留在公司。

我决定再给她一次机会，也许是我太主观、太挑剔了。

没过几天，一个重要合作伙伴因不可抗力的事故延时，A不分青红皂白就朝合作伙伴骂了一顿，回来后还很骄傲地在公司里说，她把某某厂商给骂了。以至于厂商要解除合作关系，给我造成了不小的麻烦。

这回D说：“我之前考虑留用A的原因，是觉得公司培养一个人不容易，咱不用管她家庭关系如何，只要她工作好就行了。现在看起来，是她的思维方式就存在问题，这个人确实不能留了。

叁

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