阻碍offer选择的三大“陷阱”，你中了哪个

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当然，合资企业的技术岗，我是很推荐的。

不过，你在乎的800元，三年后一次跳槽就可以逆转几倍。

第二类： 认为合资平台好，奖金多，做什么岗都可以跳槽。

的确，任何岗位都可以跳槽，包括基层工作，像保洁，上料工，数据记录员。

但，以上的岗位，平台赋予你的仅仅是名声，跳槽出去毫无附加值。

文职类，管理类岗位，其实工作压力不会太大，待遇中等，还是比较适合女生，以及专业不是很对口的应届生，不过这也要看个人的想法，追求。但现实是，这种岗位跳槽带来的薪资，岗位优势，很小很小。

合资的平台，好在于你做什么岗。奖金多也要看你在什么项目上，负责做什么，并不是每个人都拿同样的奖金。

这里必须提醒大家：

很多人因为没有工作经历，不了解技术岗到底有哪些，管理岗到底做什么，误以为对技术没兴趣，就去选了管理。

这个去公众号参考文章《 管理岗，不是你想的那样 》。

以上，我想表达的是，面对不同offer，薪资差距是要考虑的，但不能作为绝对条件。

那么问题来了，如果差1000+的月薪，怎么办？

具体情况，具体分析吧 ！

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