诸葛亮那么聪明，蜀国却最先灭亡，究竟为什么?

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其实正是因为诸葛亮太小心谨慎了 ，所以，他不能放手让他人去做事，因为他唯恐别人做不好。他不相信别人，不能放手让别人去做，手下的人就得不到锻炼和施展，自然很难出人才。因为就算有人才，你不给他机会，他也被埋没了。所以刘备在的时候，蜀国有五虎上将。

刘备死后，姜维北伐时，蜀之能征善战的大将都已亡故，无人可用，只得让原来在关公帐下做书记的廖化（做过山贼，归顺关羽）做先锋。 这就是“蜀中无大将，廖化作先锋”的典故。 之所以出现这样的局面，就是因为 诸葛亮没有去培养年轻人。

从这里面，我们可以看出一个管理者应该具备什么才能。不同层次的人需要具备不同的能力， 高层需要胆略，底层需要业务，中层需要人际关系协调。 处在管理层，你就要学会授权。

有句话叫“君闲臣忙国必兴，君忙臣闲国必衰”。

管理一个企业，如果管理者任何事都要亲力亲为，那么这个企业注定是要衰败的，如果管理者比较清闲，那么说明他善于用人，企业一定是兴盛的。

团队一定要合理地分工。 管理者不懂授权只有两个结果：一个是把自己累死，一个是把人才埋没掉。你累得要死，又没有培养出人才，团队就危险了。

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