正文
从构建信任场景到创新内容
用“高品质”快速打爆并走向长红
当产品的独特性和创新性进入瓶颈,曾有品牌人提倡要考虑情绪价值这枚解药。但事实上,情绪价值更多地只能被视作会产生新的增量需求,品牌商更需要从品牌文化战略开始构建,把握好产品与情绪价值的契合。
可以注意到的是,每日鲜语选择合作的都是品牌理念高度契合,具备大众信任度的IP内容。
如《与辉同行跨年乐享会》《下班啦2024》以及2025中国网络视听盛典,均注重内容的高品质与情感共鸣,《下班啦2024》节目聚焦“下班文化”,传递了对品质生活的追求,这些IP不仅在文化层面具有深厚内涵,还将品牌主张融入到年轻消费群体的日常生活中,有效地传递了品牌价值观。
每日鲜语还在品牌建设上不断持续创新与品牌故事的深化。赞助过程中,每日鲜语会避免简单的品牌曝光,而是通过深度内容植入,将品牌理念融入到IP的核心内容中。
与中国网络视听盛典的合作中,每日鲜语深度参与了晚会内容的定制,将品牌对幸福生活的理解融入晚会中,不仅避免了传统冠名的局限性,还通过视频、晚会串词等形式,将品牌理念具象化,让消费者更容易感知,丰富了视听盛宴的文化内涵,还通过音乐、艺术等形式传递了高品质生活的态度。
“长期规划性”也是每日鲜语的赞助策略很重要的一点。
品牌通过选择重要节日节点,如跨年、春节等进行IP营销,并持续投入资源,确保在关键时期能够最大化曝光。跨年乐享会中,每日鲜语会通过抖音直播等新渠道,触达了更多年轻消费者。此外,品牌还通过地铁广告、快闪活动等形式,将高品质鲜奶与幸福生活的理念深深绑定在一起。
从个人到职场再到家庭幸福
一个始终“在场”的长期主义品牌
所谓的品牌资产,是除了能看到,还要能提到,就能让人“想得到”。
所以
“品牌就是长期主义”这一理念,不仅是战略选择,更是一场持续构建信任的过程。
毫无疑问,每日鲜语是一个始终“在场”的
长期主义
品牌。
与差异化文化IP合作的背后,是每日鲜语在全方位构建“个人幸福”“职场幸福”与“家庭幸福”的体验生态。个人幸福上,每日鲜语是高品质生活的倡导者,与“与辉同行”合作的跨年乐享会,传递的就是“幸福是日常的小确幸”。
在职场幸福,每日鲜语更加关注职场压力与松弛感,品牌敏锐地洞察到职场人士的压力,通过“幸福牧场”的概念,传递“对牛越好,鲜奶越好”的品牌主张,将奶牛的“幸福牛生”与职场人士的松弛感联系起来。这种情感共鸣不仅缓解了职场焦虑,还提升了品牌的亲和力。
触达家庭群体中,品牌倡导的是高品质鲜奶的守护者,从奶源、加工到产品的各个环节严格把控,确保每一滴鲜奶都达到高标准,为家庭提供营养与健康。
品牌长期主义的坚持不仅是在产品和营销上表现出色,它还需要能承担起社会责任,展现行业引领者的担当。
每日鲜语会
通过公益活动关注自闭症儿童,传递关爱与希望。
在环保方面,每日鲜语通过原辅材料环保