主要观点总结
英伟达CEO黄仁勋表示商业技术领导者必须为“新工业革命”做好准备，并指出英伟达的GPU在大语言模型方面的强大效能，使得企业竞相构建GenAI平台。黄仁勋在Gartner举办的IT Symposium/Xpo活动上强调了人工智能驱动的新工业革命的到来，并解释了人工智能对工作本质的重定义。他还谈到了英伟达在人工智能领域的转型成效以及未来的发展规划，包括构建自己的“人工智能大脑”和推动数字员工与人类员工的协作。对于首席信息官而言，当前的任务是管理人们对人工智能商业价值的期望并持续探索其极限。
关键观点总结
关键观点1: 英伟达CEO强调商业技术领导者需为“新工业革命”做准备
黄仁勋指出人工智能正在驱动一场新的工业革命，企业需要适应并转型以应对挑战。
关键观点2: 英伟达的GPU在大语言模型方面表现出强大的效能
黄仁勋提到英伟达的GPU技术助力企业在人工智能领域取得巨大成功。
关键观点3: 人工智能在工作本质上的重定义
黄仁勋阐述了人工智能对传统软件编码的变革以及在工作本质上的影响。
关键观点4: 英伟达的转型和未来发展计划
黄仁勋详细介绍了英伟达在人工智能领域的转型成效以及未来的发展规划，包括构建“人工智能大脑”、推动数字员工与人类员工的协作等。
关键观点5: 首席信息官在人工智能时代的角色和挑战
黄仁勋强调首席信息官需要管理人们对人工智能商业价值的期望，并持续探索其极限。
正文
黄仁勋向数千名商业技术领袖强调，他们的企业必须转型为人工智能驱动的组织，以迎接“新工业革命”的挑战。他鼓励首席信息官们培养面向未来的心态，积极适应快速变化的技术环境。
黄仁勋透露，英伟达在这方面已经有所作为，将人工智能融入芯片设计、软件编写及供应链管理等核心领域，他认为这些领域的“影响最为深远”。他建议首席信息官们在公司内部发掘高效的工作流程，并探索人工智能如何对其进行革新。
英伟达作为支持人工智能的关键处理单元供应商，转型成效显著。最新财报显示，2024年第二季度收入高达300亿美元，环比增长15%，同比增长更是高达122%。
展望未来，黄仁勋透露英伟达正致力于构建自己的“人工智能大脑”，即为人工智能提供动力的基础技术。它可以收集企业运营、业务流程及客户互动信息，并进行智能处理，其目标是将这些信息转化为首席信息官和首席执行官能“直接沟通”的智能形态。
黄仁勋还称，英伟达已开始将全部私有数据转化为人工智能资源，并呼吁“每个人都应如此做”。为此，英伟达推出了一款新工具，旨在使PDF文件更易被人工智能解析与利用。以往，电子邮件和PDF等“非结构化数据”往往难以被传统人工智能系统有效捕获。
尽管有人担忧人工智能的快速发展会大规模取代劳动力，但黄仁勋却对此持乐观态度。他认为，与人类并肩工作的数字员工（或称AI智能体）有助于提升效率，并为每个人带来更多机遇。
黄仁勋表示：“人工智能将促进人类员工与数字员工互动，目的并非取代人类，而是提升公司整体的生产力和增长。我会以激励人类员工的方式激励这些数字员工。它们会相互协作，形成团队，共同解决问题。”
他补充道：“我们首先要创造更多的人工智能工作岗位，进而创造更多的人类工作岗位……若现在增加人工智能工作岗位，公司将更加高效，产生更多收入，从而雇佣更多人。”
黄仁勋认为，这意味着公司将拥有众多数字员工，它们是能在极少人为干预下做出决策的模型，将在营销、销售、工程和供应链等岗位上与人类同事协同工作。为此，包括商业技术领导者在内的每个人都需学习如何应用人工智能。
英伟达正与SAP、ServiceNow等软件公司合作，将其技术融入后者的系统，并与埃森哲合作建立适用于私人数据中心的智能体平台。黄仁勋说：“你还是要编程，但你将以某种可与人工智能交流的方式进行。”
