CEO在内的7大高管离开公司，估值700亿美金的Uber粗什么大事了？

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迫于舆论压力，Kalanick请来前美国司法部长Eric Holder展开对Uber公司工作文化的调查，一个月后，Uber汽车共享业务总裁Jeff Jones因性骚扰议题离职，也侧面坐实曝料女员工的指控。

而根据调查，律所出具的报告中建议对CEO Kalanick的责任进行评估，重新分配。同时表示寻找COO应该可以从一定程度上化解此问题。据悉，该报告建议已获董事会通过。有分析指出这件事也在一定程度上造成了Kalanick的离职。

遭谷歌起诉窃取机密

但对Uber的消极打击不止这一桩丑闻。今年二月底，谷歌旗下的无人驾驶汽车公司Waymo因其前高管离职前窃取了公司机密，成立自己的无人驾驶公司startup，并卖给了Uber，而将把Uber告上法庭，致Uber业内名声再受损。

内部秘密工具 逃避监管调查

三月份又有媒体报道称Uber内部秘密工具Greyball已帮助Uber在政府调查人员面前逃避监管调查。而4月，加州政府表示，Uber迟迟不对酒驾司机采取行动，将面临超过100万美元的罚款。另外,关于Uber司机性骚扰乘客的投诉络绎不绝，Uber均未给出合理的解释和处理方案。

监控竞争对手Lyft司机

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