为什么设计师现在难找工作？

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设计这个行业没有那么强的学历和专业要求，所以非科班的小伙伴也不要因为你比别人起步晚就失去信心，相反的是因为是一张白纸，所以说不定比科班出身的人进步更快，有着无所畏惧的精神，越容易进步。非科班的优势是虽然什么都没有，但是什么都不怕。很多经验丰富的设计师都不是科班出身，所以非科班也不要过于不自信，培训本身就是一种进修，有些是学纯艺的，最基础的就是学会相关软件的应用，展现自己的手绘能力和自学能力，在应聘时多展示自己的作品，提高自信心，换一个角度看问题是不是更好一些呢！也许会让HR眼前一亮呢！

MICU粉丝- 暗黑骑士，毕业已经一年，在一家小型公司上班，但是公司里就他一个设计师，所有的设计项目只能他一人完成，没有晋升的空间，并且工资也很低，所以想跳槽换个工作，但是担心自己的作品太少，设计公司会不录用，所以非常苦恼。

一个设计师作品的好坏决定在应聘时设计公司能否录用你的标准，像文中所述这位网友平时工作基本都是用项目作品找工作，并没有做练习的习惯。所以他们的作品都比较普通，没什么亮点，而且全都是平时的项目作品，没有自己的练习作品。

还有一点需要注意，一般面试专业的设计公司，作品不要拿数量来堆积，宁可放弃那些不满意的作品，因为设计公司都是设计总监或者产品经理他进行面试，他们一般都具有设计分析能力，如果把不满意的作品全部都放上去，会让面试单位认为你的设计水平不稳定，记得求精减量。

MICU粉丝- 一 纸荒年工作已经有4个年头了，虽然是在小型广告公司，但是总的来说老板对他很好，所以一直都没有换工作，但是公司每天给他的设计项目都是重复在做，他觉得能力得不到提升，也没有涨工资，最后发现自己荒废了，出去找工作发现四处碰壁。

很多人都是一开始参加工作就去到了比较小的创业公司工作，大多干着非常杂的活，要么就是工作没有挑战性，但因为老板对他们很好，就一直没有跳槽出去，直到几年后才发现自己能力毫无长进，已经荒废了，等要出去找工作的时候发现自己居然都没有什么拿得出手的作品。

多跟外界沟通接触，多跟同行交流很重要，如果长时间不沟通交流，就会很容易陷入自满当中，甚至都不知道自己与别人的差距，等到你发现自己已经被人甩开好远的时候，带来直接的后果就是工资水平很难提高或者想换工作也无法适应。

可以找相对成成熟的团队，流程相对完整，公司体制也相对完整，可以在这个阶段接触到更全面，更专业的事情，让自己更有见识一些，让自己可以从公司全局角度去看自己工作所处的位置，对于以后带团队，创业都会有更全局的认识。

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