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不做单环型学习者 V1.0

开智部落  · 公众号  ·  · 2017-07-18 21:10

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在企业工作和学习的层面上看,单环型学习者说的是花费大量时间来学习各种专门技能,并用这些专业技能来解决实际问题的人。这一类人应对企业的日常事务,维持其正常运行毫无问题,但要取得进一步成绩,则会显露出他们学习的局限性。这一点在我几年前的职场表现尤为明显。

为了换取更好的工作环境和待遇,在初入职场的头一两年我都在努力地学习着各种专业技能,而且基本是付费培训。头几年间确实掌握了一些专业知识,对工作的帮助比较大,也在一定程度上提升了工作待遇,而且很少有失败的经历。所以,我对自己的学习方式和能力深信不疑,不太乐意接受他人的指点。后来负责的一个项目失败了,我没有从中找出原因,更不会从失败中学习,而是把责任推到外部因素上,比如经费不足,客户要求太多,交付时间变动等,总之在那一次失败面前完全暴露了我学习能力的缺失。

因此,我在读到阿吉里斯教授给单环学习下定义时,有似曾相识之感。单环型学习者只会提出了一个单面问题,做出单面的解答,就如文中恒温器便的例子。那么,作为一个单环型学习者(也包括CEO、其他管理人员和专业人士)会给企业带来哪些负面影响呢?







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