任正非：这10种干部不能提拔！

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对明哲保身的人一定要清除。华为给了员工很好的利益，于是有人说千万不要丢了这个位子，千万不要丢掉这个利益。 凡是要保自己利益的人，要免除他的职务，他已经是变革的绊脚石。在去年的一年里，如果没有改进行为的，甚至一次错误也没犯过，工作也没有改进的，是不是可以就地免除他的职务。

明哲保身和捂盖子的干部，要逐步降为处理事务的一般办事员。明哲保身和捂盖子就是以损害公司利益为代价的，这种人怎么能当干部呢？

没有自我批判能力者不提拔

企业不能提拔被动型人才，允许你犯错误，不允许你被动。 两个问题要一票否决：第一个问题是你没有自我批判能力，你总自以为是，这种人就要一票否决，不能往上提。就是说你要知道自己错在哪，这样的人才能提拔成干部。 第二个问题是品德的考核，品德的考核也是一票否决。

找不到自身问题者不提拔

找不到自己的缺点和问题的干部，就不能再提拔了，为什么呢？ 他已经没有发展的空间了。这个房间他已经从上到下仔仔细细找过了，他找不到缺点，所以他只有房间这么大了，再大一点他都不行了。 在选拔干部上，我们各级组织都要注意这个问题。

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