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“公司已经连续3天参加各种招聘会，主要招聘销售和机械设计人员。第一天收到6份简历，第二天收到2份简历，今天到目前为止只收到1份简历。 ”在合肥市人才市场内，安徽神松机器有限公司焊机事业部皖北区域经理邓晖无奈地告诉记者。
“销售员很难招，一上午招聘的人比应聘的人还要多。 ”合肥梦辰控股有限公司人事部负责人盛婷婷告诉记者，销售岗位的门槛虽然不高，但工作压力较大，想拿高收入并不容易，“一听说招聘销售员，很多求职者就问我，要是完不成销售任务怎么办，随后就开始打退堂鼓。 ”
求职诉求多元化，择业不止看“薪酬”
记者在采访中发现，如今，求职者的职业诉求更加多元化。进城务工者既有选择打短工，想兼顾务农和家庭的，也有考虑职业技能积累和个人长期发展的，而且越来越多的求职者从只看工资待遇，转变到更加注重工作环境、住宿条件、假期等其他福利。
过完年，颍上县的王林亚夫妇就来到合肥，准备“打短工”。 “我们就是普通农民，家里还有地呢。农闲时到城里打打工，挣几个钱，农忙就回家。 ”王林亚说，饭店服务员、批发市场搬运工之类的活儿，他们夫妻俩都能干，“去年我们就来合肥打过短工，刨去吃、住的费用，一个月能攒下两三千呢。 ”
来自巢湖的凌先生告诉记者，之前他从事矿泉水销售工作，受季节影响很大，一到冬天就闲得发慌，“我才20多岁，想趁着年轻换个能学点技术的工作，多干活，做点职业积累。 ”凌先生说。
