正文
2.近五年本人科研项目和成果以及其他必要证明材料。
（三）博士教授申请人将（一）、（二）材料以压缩文件形式发送至三明学院人事处电子邮箱：[email protected]，其他人员将简历发至[email protected]。邮件主题与材料命名为：应聘学院-姓名-学历-专业-职称-高校人才网。
（四）学校对应聘人员基本情况进行初审，符合条件者参加面试。
（五）面试。面试时间另行通知。面试时须携带所有应聘材料的原件。
五、其他事项
应聘人员在聘期内接受学校考核，考核不合格的按学校有关文件规定的执行或按双方签订合同有关条款执行。
六、联系人及联系方式
联系人：刘老师，黄老师，0598-8397515
E-mail：[email protected]（博士教授）；[email protected]（其他人员）
通信地址：福建省三明市三元区荆东路25号三明学院人事处
附件1：三明学院高层次人才引进申请表（博士和教授）
附件2：三明学院公开招聘工作人员报名登记表（硕士及以下）
（微信附件下载不了？！跪求各位“亲们”动动手指点一下左下角的“阅读原文”，小移贵步至原文链接下载查看。）
附：三明学院关于2017年引进高层次人才紧缺学科专业目录通告
一、我校在2017年高层次人才引进中，将以下紧缺学科专业设置为2017年度紧缺学科专业，具体目录如下：
1.管理学院和旅游（经济）学院专任教师岗位经济学类：理论经济学，应用经济学；管理学类：管理科学与工程，工商管理（会计学、企业管理、财务管理、市场营销、旅游管理）。
2.教育与音乐学院和体育学院专任教师岗位教育学类：教育学（学前教育学、教育学小学教育方向），体育学。
3.外国主学院与文化传播学院专任教师岗位文学类：外国语言文学（英语语言文学），新闻传播学。
4.机电工程学院、信息工程学院、建筑工程学院和艺术设计学院专任教师岗位工学类：机械工程（机械制造及其自动化、机械电子工程、机械设计及理论、车辆工程），光学工程，电气工程，电子科学与技术，信息与通信工程，控制科学与工程，计算机科学与技术（电子商务），建筑学，土木工程，纺织科学与工程（纺织工程、纺织材料与纺织品设计、服装设计与工程）。
5.艺术设计学院、海峡动漫学院和文化传播学院专任教师岗位艺术学类：艺术学理论，音乐与舞蹈学，设计学，艺术（音乐、广播电视、舞蹈、艺术设计、播音与主持）。
二、在引进台湾地区高层次人才中，原则上设置工科、艺术类学科专业为紧缺学科专业。
三明学院2015-2017年引进高层次人才启事
一、高层次人才需求
三明学院2015-2017年拟引进高层次人才包括领军人才、学科带头人和学术骨干三类。
（一）高层次领军人才
第一层次：国家有突出贡献的中青年专家，“新世纪百千万人才工程”国家级人选，国家“千人计划”人选，“长江学者”特聘教授，国家杰出青年基金获得者，国家有突出贡献的中青年专家，国家级教学名师，国家重点学科、重点实验室、工程技术研究中心的学术、技术带头人及具有相当学术地位和成就的专家学者。
第二层次：闽江学者特聘教授，国家“百千万”人才工程人选，国家“青年千人计划”人选，获省科学技术奖等相当省部级奖项一等奖的主要完成人（排名前两位）；拥有独立的自主知识产权和发明专利，技术成果达到国内先进水平的人才，福建省高等学校领军人才资助人选及具有相当学术地位和成就的专家学者。
（二）学科带头人
（三）学术骨干
说明：除以上列出备注专业类别外，其他未备注的均为一般专业；具体招聘人数以我校公布的当年引进计划数以及学科专业实际需求为准。
二、高层次人才待遇
（一）学校资助政策
全职引进的高层次人才，除享受学校同级同类人员待遇外，还可享受以下待遇：
