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公司的秘密：如何让员工主动离职？HR常用这8招

程序员大咖 · 公众号 · 程序员 · 2018-05-09 10:24

正文

1、不安排工作闲死法

公司对想要辞退的员工不分配任何任务，并从组织上进行冷落，心理上产生隔阂，从而使员工离开的常见方法。

适用员工：高层员工

法律后果：无

2、加大工作负荷累死法

在一定的时间内，交给想辞退员工一个根本完成不了或不可能完成的任务，或者加大工作量，“累死员工的”方法。

适用员工：能力强而品格差的员工

法律后果：无

3、调动岗位法

频繁给员工调动岗位，让员工无法适应新的人际关系与工作任务，产生心理落差，严重影响情绪和心情，从而不得不离开的方法。

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