编辑大人，请结稿酬

做書 · 公众号 · 文学 · 2017-03-18 11:23

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一本书的销量是按照发货减去退货估算出来的。为什么说是估算，是因为发货和退货都并不是一次完成的，是动态的。

比如五月份出了本书，印了8000册，全部发了出去，年底退了2000册，此时只能估算销量为6000册。

一般分销渠道年底都会集中结款，因此年底是一个退货高峰。这退回来的2000册，在第二年可能又能发出去，发给其他渠道或又重新发货，当然也有可能继续有退货。

但如果以可能还会有退货，就完全不去结算已经发货的部分，是违反合同的行为。 无论如何，一家出版机构自家书的退货率是相对稳定的。

所以，如果一本书在年中加印3000册，年底即使退了500册，此时出版机构通过对自家渠道退货率的判断，应该对这本书加印后的销售是有初步估计的。那么这个时候，出版方应该给作者进行一定数量的稿酬结算。

如果一家出版机构把握不了这种动态的销售数量，那么其实也同样把握不了加印时机与加印数量。这样导致出现不正常的退货，那是出版机构专业水平的问题。

在我这次的“催讨版税”事件中，最后出版机构给出的理由就是，负责对接这件事的编辑不太了解版税合同的稿酬结算方式。因为去年年底出现退货了，所以就没有给作者们结算。

我理解这位编辑出于对出版机构利益保护的心理想要延期支付版税。但是，首先书在年后马上又加印了，这说明年底的退货是一种周期性退货，本不应以此为由擅自决定不支付稿酬；其次，即使没有年后的再次加印，之前的3000册也应该在估算以后大概退货率的情况下对已售出部分给予结算；最后，无论如何，要通知作者，尤其是在作者（或作者的委托人）主动询问后。

要明确一点， 过度保护自己所在出版机构的利益，就是在侵害作者的利益。

③编辑缺乏责任心，没有按时履行合同的意识

有的编辑会觉得，晚几个月甚至一年半载给作者结稿酬有什么关系，谁还差万把块钱过日子不成。请问有这种想法的编辑是否每月被按时发工资呢？

有着这种想法的编辑也好，甲方也好，本身严重缺乏契约精神。

“我有个朋友出书结算，真的是感觉和长征一样，最后她就懒得催了，总有一天会和你结算，催也没用没人理。然后终于到了那么一天，负责这事的编辑来结算了，还夸她，你都不催的，别的作者天天来催，真是头疼。”

这是我的朋友给我的留言。似乎催稿酬是业内常态，不催稿酬反而成为“好作者”的表现。

3. 招聘编辑时、编辑入职后，如何对待作者是编辑培训的空白

我这次“催讨版税”事件的转机出现在我终于联系上了出版机构的老板。他当时在短信上回复了我这段话：

“隐瞒作者印数，是偷窃作者稿酬的行为，若有此种行为，我会零容忍的。”

看到这句话我很感动，但是同时却想，为何老板的想法和员工的行为相差这么多？

加印不通知，到了结算期不结算，作者询问不回复，这是什么行为呢？

我们经常看到各种编辑招聘信息。大部分要求编辑创造力如何、对书多么有热情，但是很少看到要求编辑如何对待作者的。